民警党委书记组织生活会个人对照检查材料提能力强素质，带领全体第一篇：民警党委书记组织生活会个人对比检查材料提能力强素养，带着全体民警完成党和人民给予使命任务民警党委书记组织生活会个人对比检查材料----提能力强素养，带着全体民警完成党和人民给予的使命任务依据市局、支队队伍教育整顿总体工作支配，围绕民主生活会主题，我在仔细学习领会《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记重要训词精神的基础上，分层次与党委班子成员、部门主要负责同志和部分党员民警进行了谈心谈话，多形式与基层单位、重点运输企业、社会群体开展座谈沟通，广泛征求意见建议，并对比《党章》、《准那么》、《条例》等党规党纪，对比教育整顿查纠问题“七不〞和市局巡察反馈的5个方面17个具体问题，从政治、思想、组织、作风、纪律等方面，深入查摆、深刻分析，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现对比检查如下：一、主要问题〔一〕在对党忠诚方面。无论岗位怎么改变、职务怎么调整，我都能坚守对党无限忠诚、对以习近平同志为核心的党中央无比忠诚的初心，始终对党讲实话、讲真话，从不做“两面派〞、“两面人〞，做到了高举旗帜、听党指挥、忠诚使命。存在的缺乏：一是---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---敏感性有待增添。能够旗帜鲜亮地讲政治，但对意识形态领域斗争的长期性、冗杂性和重要性认识缺乏，简接导致了党委讨论不常常、责任传导不到位、催促指导不严格的问题。对公安机关是党和人民“刀把子〞的政治属性理解不透彻，没有把维护道路交通安全上升到维护政治安全、社会稳定的高度，以致于出现了中央指导组移交的XX条问题线索中，有XX条是因交通事故处理不规范、不公正，X条是因交通交通秩序混乱而引发群众信访投诉、造成社会不稳定的问题。二是政绩观有待增添。贯彻执行上级决策部署时，有急于求成的思想，强调第一时间、缺乏周密谋划，影响了落实的质量。如：在贯彻新时代公安工作意见、打造警务区域样板方面，虽然支队准时制定了落实意见、明确了落实责任，但还存在着不细、不实、不严、不新的问题，导致改革强警、科技兴警既缺少立足当前的实招、又缺少着眼长远的规划。抓工作推动时，注重于考核指标、显性绩效，肯定程度上弱化了抓基层、打基础工作。如：党委会议事时讨论业务工作多、讨论党建工作少，导致党委成员、基层党组织不同程度地出现了“重业务、轻党建〞、以及党员进展不规范、退休党员不按规定交纳党费等问题。三是忠诚度有待增添。虽然历来重视队伍的教育管理，组织开展了“最强党支部〞、“交管利剑先锋〞党建品牌创建等系列活动，大力推动党建工作上一线、思想政治工作进底层，XX队伍的忠诚底色整体是足的，但也出现了少数民警理想信念缺失、违规从事推销经营、上班时间炒股等营利的现象，这说明支队在开展忠诚教育、理想教育时，没有充分考虑到个体差异，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---教育的精准性、实效性不强的问题。〔二〕在理论武装方面。我始终把学习作为第一追求、第一要务，坚持先学一步、深学一层，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增添“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。存在的缺乏：一是理论学习不深不透。客观上，因今年以来道路交通安全专项整治、国务院督导组交办问题整改、交通事故预防“减量控大〞等任务重、压力大、以及市局巡察工作繁忙等缘由，牵扯了大量的精力，难以静下心来全面系统、原本来本地学习，不同程度地存在着被动学、浅表学和“以干代学〞、以及学习上偏重于公安工作、社会稳定方面的方针政策和决策部署的现象，对一些新思想、新观点、新论断讨论得不够透彻。二是学以致用不紧不实。肯定程度上存在着学用脱节的现象，对结合交管工作实际践行习近平新时代中国特色社会主义思想的思索不深、讨论不透，运用所学理论讨论问题、把握规律、指导实践、推开工作的能力还有待于进一提高。比方：我虽然重视道路交通事故预防工作，每次会议部署、督导检查时都进行重点强调，但在开展深度调查、科...