市县公司“一体化”劳动保护监督检查体系的建设与应用安树标赵文彬：D412文献标识：A：1674-1145（2017）11-000-02摘要为了适应“三集五大”体系建设后工会工作实际，宿州公司经过多方调研论证，创新工作模式，有效弥补“三集五大”体系建设后，市县公司两级工会劳动保护监督检查工作力量不足的状况，对“一体化”劳动保护监督体系建设进行了积极有效的探索。关键词“一体化”监督管理一、市县公司“一体化”劳动保护监督管理主要做法（一）构建机构体系成立了由“一体化”领导小组统一领导指挥的“一体化”三级劳动保护监督体系，“一体化”监督体系领导小组，下设办公室，在公司系统设置3个工作组，工作组由公司工会、人资、安质部负责人统一领导、统筹负责本组事务，成员7-10人，成员包括市公司、所属六个县级公司和集体企业的工会、人资、营销、物资、财务、安全、法律等专业人员及班组劳动保护检查员。目的是在市公司、县公司和集体企业的劳动保护监督机构之间实现资源的信息共享、资源共用、协调配合、联动贯通机制，形成劳动保护监督工作的领导体制“一体化”体系。（二）明确工作职责明确了公司工会主席是工会劳动保护监督检查工作第一责任人，全面负责；公司工会副主席负直接领导责任。劳动保护监督检查办公室工作责任：对工会“一体化”劳动保护监督检查范围内单位的劳动保护工作负有督促、检查、指导、考核、评比、奖罚的责任。1.负责督促基层工会建立、健全工会劳动保护监督检查网络。按照国家法律、法规规定，组织职工代表对基层劳动保护工作行使监督检查职责。2.制定年度劳动保护监督检查工作计划，做好布置、检查、总结、评比、交流工作。3.组织开展国家有关安全生产、劳动保护方面的法律，法规和电力安全规程制度教育活动；有计划开展劳动保护培训工作。4.参加安全会议及有关安全生产、劳动保护方面的重大活动；组织开展安全、劳动保护方面的合理化建议和竞赛活动。5.参与收集、整理、处理、落实有关劳动保护方面的职工提案；重大问题列入职工代表大会的议题进行审议。6.定期或不定期的组织成员对各单位贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护法律、法规和上级有关规定的情况进行检查，对检查发现的问题，以书面的形式提出解决或纠正的意见，限期整改。7.参与职工伤亡事故和职业病的调查处理，查清事故和危害原因，总结教训，提出防范措施并督促实施，代表职工提出意见，按规定报上级，并建立事故回访检查制度。8.参与新建、扩建、改建工程项目的“三同时”工作，对初审中有关劳动保护方面不完善的内容，要依照有关规定和标准，提出改进建议。9.督促各单位行政按规定提取和使用劳动保护经费，按规定在生产工作现场设置可靠充足的劳动保护设施。监督劳动保护用品的购置和发放，对不符合规定的劳动保护设施和用品，工会应要求有关方面予以完善、补充或更换。10.督促和配合行政做好辐射、噪声、有毒等职业危害综合治理工作，并督促做好职业病患者的统计、检查、治疗、康复、疗养等工作。11.认真贯彻实施《劳动法》、《工会法》和有关法律、法规，妥善处理有关劳动保护方面的群众信访工作，依法维护职工群众的合法权益。指导基层工会与同级行政就《集体合同》及两个专项合同中的有关劳动保护方面内容的协凋，并督促全面履行合同规定的权力和义务。12.深入基层，做好服务、指导、协调和调查研究工作。推进基层工会和工会小组劳动保护监督检查工作。（三）主要流程說明1.上报工作计划：“一体化”办公室根据当前工作实际，制定下一阶段工作计划（重点是按时间按节点推进的工作，如《集体合同》及两个专项合同、劳动保护三级网络、三级安全教育、两措计划、迎峰度夏（冬）安全措施等贯彻落实情况），上报“一体化”监督体系领导小组审批。2.审批：“一体化”领导小组审批工作计划或方案，领导小组办公室按照审批意见，制定下发或修改工作计划、方案。3.制定工作计划：明确工作内容、工作任务、职责分工等，要求定期汇报工作进度。4.下达计划：召开专题会，将工作计划下达到每个工作组，要求每位成员熟知近期工作重点和工作要求，做到信息资源一体化。并根据实际工作需要，将...