乡镇人武部部长三严三实民主生活会剖析发言材料自开“三严三实”专题教育学习活动开展以来，我以学习调研和广泛征求群众意见方式进行了自我检查和自我反省，个人深刻感受到，学习活动体现了严与实的精神，达到“干部转作风，党员受教育，群众得实惠”的目的。活动中，我与党政班子成员、4名联系点主要负责同志以及6名人大代表谈心谈话，本人征求到各方面意见16条。按照“三严三实”的总体要求，经过认真梳理，现对照检查如下：一、自身不严不实问题一是修身不严的问题。我是一名退伍军人，1990年12月参加工作，1993年8月入党，受党教育多年。但是由于种种原因，自己个人对于文化修养、个个素养要求不够，虽然平时较为注意学习，但只注重实用主义，急学急用，对很多新事物新知识的学习不够透彻，对党内规章制度和纪律规定方面学习肤浅，在政治学习上侧重于政治理论方面，忽视了党的政治纪律方面的深刻系统的学习，存在政治理论学习方面不够系统、深入现象，自己有时总是从客观上总是强调工作忙、任务重，自己认为只要按照镇党委、政府和上级军事部门的要求去做，干好自己的本职工作就行，读书比过去少了，个人内涵发展却---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---浅了。二是用权不严的问题。主要体现在法治思维有所缺失，习惯于用自己传统的方式方法办事，认为自己只是基层干部，不会存在用权问题。在工作中满足于现状，陶醉于已取得的成绩，工作上年年都能被评为先进，认为自己的工作得到了上级的认可，改革创新意识不强。作为武装部长理应热情高，机动性强、善于思考，敢于管理，只要是看准的雷厉风行，甘当领导的挡风墙，而在实际中我的表现却是，考虑顾虑多，瞻前顾后，工作主动性差，步步请示、事事汇报，创造性开展工作不够，尤其在面对一些难以解决的问题时，也产生畏难情绪，采取等一等、缓一缓、拖一拖的想法，等待领导指示再办，有矛盾上交现象。三是律己不严的问题。政治斗争意识减弱，对出现的一些腐败现象在思想上很愤怒，但存在事不关己的心态，有时听到一些错误的议论，没有旗帜鲜明的站出来的反驳与斗争。对律己的内涵理解也不透彻，日常生活中有铺张浪费的现象，有时到村检查工作，吃工作餐时，饭菜数量多，造成浪费未能及时制止，对于中央八项规定的执行还不够。四是谋事不实的问题。主要表现在作风不踏实，方法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---简单，深入基层调查研究少，没有真正和人民群众打成一片。工作上凭经验办事，自己认为在武装工作上干了十几年了，不虚心听取群众意见，向人民群众取经。工作重形式，轻实效，以会议落实会议，以文件落实文件，对上级精神和部署有照搬照套现象，结合实际不够，比如说民兵政治教育问题，常态化工作开展不力，以重大时节为契机来开展，如一年中民兵整组、军事训练，征兵过程中开展，未形成全年常态化教育，使基干民兵存在以利益为先的观念，他们的世界观、人生观、价值观没有受到很好的改造。同时我的工作方法简单，工作情绪急躁，与村沟通工作不注意方式方法，尽管对事不对人，也给部分同志造成了一些误会，对工作上的要求比较高，比较急，对基层的体谅、理解、关心不够。如在征兵方面，是以命令的形式下达，与各村签订责任书后，要求村必须无条件服从，无条件完成下达的任务，不愿多听基层的解释，不体谅基层工作的难度，工作任务采取平均分配，不征求基层的意见，统筹安排不够。五是创业不实的问题。缺乏创新意识。成天忙于职责范围内常规的事务性、服务性的实际工作，却缺乏开拓创新精神，未能为全镇的工作决策出好点子、建好议、参好谋。服务意识观念不强，不能自觉把群众对我们的满意度最为检验成效---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的最高标准。经常有退伍军人来找我们，诉说自己的一些诉求，特别是困难的退伍军人和军属，告知去组织科或民政科解决，未能全心尽力帮助他们解决问题，认为不是职责内的可以不过问，未能尽到协助帮助解决之责，没有全局观念、服务意识。缺少钻研业务精神，...