县统计局领导班子民主生活会对照检查材料按照县纪委机关、县委组织部?关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知?〔xx组﹝2022﹞37号〕文件要求，认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，围绕“两学一做〞学习教育，广泛征求意见，严肃认真开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，结合统计工作实际，认真对照?关于新形势下党内政治生活的假设干准那么?和?中国共产党党内监督条例?查找突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确了今后的努力方向和整改措施，为开出质量高、效果好的民主生活会奠xx了良好根底。一、存在的主要问题一是理想信念不够坚决。理想信念是共产党人的精神支柱、政治灵魂，是保持党的团结统一的思想根底。统计局领导班子成员能够做到理想信念坚决，但通过查摆，我们发现对党员干部教育管理有所放松，没有把意识形态工作放在更高的位置，没有抓牢意识形态工作的领导权、主动权，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、效劳意识和群众观念有所减退等现象。表达在实际工作中就是缺乏责任感、事业心，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。二是政治纪律政治规矩意识有待加强。统计局领导班子在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩，时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚老实。但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻的问题，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之；对于个别同志在遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义；忽略了对全局广阔党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理，只有原那么要求，没有具体方法。三是工作作风有待改良。统计工作专业性强、业务繁重，平时都是忙于应付日常事务，对事关统计长远开展的根底性工作缺乏深入研究与推进，比方，少数乡镇统计队伍不稳定，统计力量还比拟薄弱，统计办公环---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---境还有待改善。虽然近几年下发了专门文件与实施方案，但催促督查力度不到位。存在坐在办公室想思路现象，有工作任务时联系的多，实地到基层、到企业调研的少，过于相信企业上报的报表数据，对企业上报的数据评估核实不到位。四是责任担当意识有待提高。当前统计工作总体来说是好的，但是从统计局的职能定位来讲也存在不少问题，对统计的分析监督职能发挥的不够，统计局各专业日常工作中大局部时间都用在了数据的统计收集上了，而对统计收集上来的数据进行预警分析的不够，对社会经济开展建言献策不够。对于经济开展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，未能及时关注、提前预判、尽早谋划，不能为县委、县政府决策提供科学和前瞻性研究依据。这些问题看起来是工作方面的问题，其实是缺乏责任担当的表现。五是贯彻党的组织生活制度不够严格。在坚持“三会一课〞制度方面，满足于上级要求的“规定动作〞，内容比拟单一，缺乏创新性。比方，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、开展的形势，没有联系统计工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际，形成了党组织生活与实际生活“两张皮〞的现象。在开展组织生活会时间上能压缩那么压缩，把过组织生活仅仅当作一种任务，只求数量不求质量，对党员教育作用收效甚微，更使许多党员没有得到严格的党内生活锻炼。六是落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，认为统计局是“清水衙门〞，只是数据统计部门，不是决策部门、执行部门，没有财权、事权，也就不存在发生不廉洁的条件和土壤，于是对“两个责任〞的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工...