环保局工会主席党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料环保局工会主席党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料发表时间:2014-8-319:48:54环保局工会主席2014党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料单位四风问题对照检查材料XX月份以来，根据全市群众路线教育实践活动的统一部署，我积极参加单位组织的群众路线教育实践活动，认真学习习近平总书记在兰考系列讲话，按照一学三促四抓的要求,联系自身思想工作实际，通过多种形式，深刻进行党性分析和自我剖析，认真梳理查找自己在“四风''方而存在的突出问题和根源，现将对照检查情况报告如下：一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见等方商（一）政治敏锐性不强。长期以来，忽视了理论武装头脑的重要性，对政治学习的重要性、迫切性认识不足，缺乏主动性、自觉性。有时候对一些敏感问题没有站在讲政治的高度去认识，对一些和本人、本单位关系不大的政治事件不关心，缺乏警惕性和鉴别力。对社会上一些损害党的形象和威信的言行不愿、不敢展开斗争。例如，在网络上看到一些不明真相或是故意歪曲事实的人，发表或是传播对党的声誉有可能造成负面影响事件、言论，只要和本地无关，只是好奇了解一下，没有从关心党、爱护党的角度去看待，警惕性不髙，或是熟视无睹，不足为奇，认为当前社会就是这样。（二）对坚持党的民主集中制认识比较模糊。从思想上对坚持党的民主集中制认识比较模糊，有时候稀里糊涂。例如：对于单位“三重一大"事项是否坚持民主集中制认识不到位,认为集体研究了就行了，对具体研究过程、班子成员表达意见情况不记录，有些事项也没有严格要求进行公示，没有上升到党的民主集中制的高度去认识，去落实监督。这是不敢担当,作风漂浮、懒政现象的表现。（三）落实八项规定精神不到位。中央八项规定和省、市意见出台后，虽然按照全市耍求，在清理办公用房、整治机关纪律、提高效能、厉行节约等方而做了一些工作，但是，对照八项规定精神以及焦裕禄精神，思想认识上还有很大偏差。例,改革创新意识需要进一步增强。例如，，，，，满足于按部就班，在日常工作检查中只是一味地在具体细节问题上提出比较细致苛刻、程序化的耍求，没有彻底从根源上采取切实可行的办法，减少管理上的漏洞，，，，，制度和办法。（二）官僚主义方面1、工作中有时有急躁情绪。工作上存在心浮气躁、简单粗暴、急于求成的思想，例如就在学教活动刚开始的时候还出现过这种情况，对党办一名同志安排布置一项时，没有耐下心来，将工作的具体事宜讲清讲透，而是简单布置安排，不考虑对方是否理解清楚，只是一味要求工作进展，不仅挫伤了该同志工作的积极性，也影响了工作进展，甚至导致事倍功半。2、深入基层调研少，与基层见面出于目的性、针对性强，真正与基层群众沟通思想少，直接---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---倾听群众意见少。作风漂浮，基层情况不明，懒政现象突出，出工不岀力，懒懒散散。虽然也经常下基层调研，但对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不全面系统，不深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真止和群众打成一片，与焦裕禄同志全心全意为人民服务公仆精神相比，差距巨大。例如对于农村垃圾分类处理问题，深入乡镇和村组调查研究少，直接听取基层群众意见不及时不全面，未能真正做到“从群众中来，到群众中去"，所以在办会议上讨论此项工作时，就不能提出真正切合群众实际的工作建议。3、倾听干部职工的呼声少。作为工会主席，对单位党员群众的冷暖不关心，责任心不强，坐等上门多，主动问需少，甚至用空话代替思想交流，与干部职工真正谈心交流少，对干部思想状况和生活情况了解不全面。例如单位一名同志一直都想轮岗，由于和他思想交流不多，即使有些交流，也满足于一般性的问候和工作对话，所以就没有及时了解到这个情况，也没有和他本人进行专门的思想交流，在一定程度上影响了他工作的积极性，也不利于单位整体工作效率的提高。（三）享乐主义和奢靡之风方面1、有公车私用现象。不能贯彻执...