协商协议书协商协议书篇(1):协商协议书参考协议书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：，性别，身份证号码：鉴于甲、乙双方于年月日签订《劳动合同》，现经甲乙双方协商一致，乙方同意与甲方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、甲、乙双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；二、甲方向乙方支付经济补偿金元，除上述支付义务之外，甲方不具有支付任何经济补偿金、赔偿金的义务，甲乙双方别无其他任何劳动争议；三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保障、劳动养护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；四、乙方应在本协议签字后3日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、清偿财务借款等事项（见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》）。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对领会，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否那么，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；五、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业机要（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否那么应赔偿甲方全部经济损失。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业遏止协议》的，仍应遵守原协议的商定；六、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、筹划生育关系转移手续，逾期不办的责任由乙方自行承受；七、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方举行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否那么甲方有权追究乙方相应的法律责任；八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份。甲方（经办人签字）：乙方（签字）：年月日年月日协商协议书篇(2):2022年合作经营协议书导语：合资期间，如需增加投资，由双方协商解决，并相应地调整双方的出资比例。下面是我给大家整理的2022年合作经营协议书内容，梦想能给你带来扶助!甲方：乙方：甲方由于资金、技术等理由，需向外引资，乙方愿向该厂投资，双方合资经营该厂。经过充分协商，双方达成如下协议：一、企业名称：。二、经营方式：合资经营1、资金：企业中原属甲方的固定资产(价值800万元)计作甲方的出资，甲方按出资比例在企业中享有受益权、选择管理人员权、重大决策权等各项权利，承受各项义务。乙方向甲方投资滚动资金500万元，计作乙方的出资，乙方按出资比例在企业中享有受益权、选择管理人员权、重大决策权等各项权利，承受各项义务。合资期间，如需增加投资，由双方协商解决，并相应地调整双方的出资比例。2、人员：管理人员由按相互监视、相互制约、相互合作的原那么由双方协商聘用、安置;技术人员由乙方聘用、安置，生产中技术问题由乙方负责解决;其他人员由甲方负责聘用、安置。三、合资经营期限：十年，自XX年4月1日起至20xx年3月31日止。四、利润调配：甲、乙双方按800：500的出资比例，对企业的利润按比例举行调配。双方因出资额变化而导致出资比例调整的按调整后的比例举行调配。上述调配，在每年的12月31日前举行。五、双方权利、义务：1、甲方有义务保证企业证照齐全，负责协调企业与周边村民、村委及相关单位的关系。2、乙方有义务保证企业技术人员到位且称职，确保企业的技术工艺不落后。3、合资期间，甲、乙双方均不得肆意撤回投资。六、合资期间，双方的出资权不得向外人转让。如确需转让时，应征得另一方同意，并优先另一方添置。七、债权债务：XX年4月1日前，企业的债权债务由甲方负责清理、承受;XX年4月1日后，企业的债权债务由双方按比例清理、承受。如因甲方未实时清理合资前债务而致使债权人起诉企业或通过其它方式索要债务的，企业承受后，甲方应向企业补齐。缺乏片面，乙方有权向甲方索要。八、合资到期...