中国铁建人人尽能展其才发挥共青团组织作用培育新时代青年技能人才史昌盛总书记強调，要弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，努力培养数以亿计的高素质劳动者和技能人才。近年来，中国铁建各级团组织按照总书记要求，坚持党建带团建，把培养可靠接班人作为根本任务，把营造“人人皆可成才，人人尽展其才”工作环境作为重要职责，始终遵循围绕中心、服务大局工作主线，引导团员青年提高技能素质，发挥聪明才干，为把中国铁建建设成为高品质世界一流现代化企业建功立业。中国铁建前身为铁道兵，是国资委管理的特大型上市建筑央企。2019年《财富》“世界500强企业”排名第59位、“全球250家最大承包商”排名第3位。公司业务涵盖工程承包、勘察设计咨询、房地产、投资服务、装备制造、物资物流、金融服务以及新兴产业。经营范围遍及全国，覆盖世界126个国家或地区。现有1名工程院院士、8名国家勘察设计大师、11名“百千万人才工程”国家级人选和237名享受国务院特殊津贴的专家。企业现有测量、试验、机械---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---操作等技能型员工近6万人，多人次先后荣获全国、省部级技能人才荣誉称号，充分彰显出当代青年一流的技艺和风采。在企业发展过程中，中国铁建团委依托承建的国家级重点工程、重大项目建设和重大科技攻关等，结合实际，深入组织开展“青”字号品牌创建活动。中国铁建各级团组织，立足重难点项目，分层次、分领域，制定详细方案，开展竞赛活动，不断深化争创活动内涵，持续开展阶段赛、对手赛、区域赛，形成“比谁争创多，看谁贡献大”的良好氛围，使“号、手、岗、队、赛”等“青”字号品牌活动有形化、规范化和区域化。中国铁建参建的工地上，一个个“青年文明号”、数千名“青年岗位能手”和上万支“青年突击队”活跃在施工一线、钻研在技术前沿、冲锋在攻坚路上。为确保活动有考核、有奖惩，中国铁建团委统一部署开展“青年文明号、青年岗位能手命名表彰活动”，引导团员青年在争创活动中追求职业理想、岗位建功立业、提升技能素质，服务中心工作，做到了一项工程就是一个练兵场，一个品牌就是一面旗帜，从而培养一批青年技能人才。中国铁建团委注重针对青年职业发展特点，从涵养职业文明、提高岗位技能、推动创新创造等方面开展培训教育，全力提升青年技能水平。针对青年思想教育，通过主题教育、主题团日、形势任务教育等形式，引导广大青年落实总书记要求，在创优创效创新创造等方面发挥先锋模范作用，为国家和企业高质量发展贡献青春力量。针对青年技能提升，以“导师带徒”活动做好传帮带，通过为新入职员工指定导师、签订协议，明确目标、考核鉴定，期满表彰奖励等形式，加快青年融入企业、提高青年技能水平。近年来，根据青年思想实际，中国铁建团委创新建立了“双导师”制度，即指定一名工程公司领导负责青年的思想引导，一名现场专家负责青年的技能技艺传帮带，有效稳定了青年队伍思想，加快了青年成长成才步伐。针对青年综合提质，通过建立股份、集团、工程公司和项目部的四级培训体系，加大对青年的教育培训力度。近年来，充---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---分利用十二局湘潭技校、大桥局长春技师学院等内部技校平台开展培训。特别是响应国家发展战略，中国铁建积极融入“一带一路”倡议，实行项目属地化管理，在非洲设立技工学校，培养驻地青年技能人才。中土集团尼日利亚公司，常态化对当地青年开展运营、信号、车辆检修等技能培训，定期组织到国内进修，成功培养了尼日利亚第一名女性火车司机，得到该国政府的高度评价。中国铁建团委结合行业发展趋势，通过深入组织青年参加各类技能竞赛比武等方式，为青年提高技艺、展示才华创造条件。从内部来说，大力开展技能比武活动。所属各集团和工程公司同规划同部署，积极举办测量、试验、机械操作等工种技能比武，对取得优异成绩的，既给予经济奖励，又给予岗位和技术等级的晋升。为更好适应引领行业新技术发展，近期，中国铁建团委在武汉成功举办了“青创杯”BIM技术成果赛，引导青...