“讲政治、顾大局、守纪律”个人对照检查和整改措施篇：“讲政，顾大局，守纪律”个人依照检查和整改措施“讲政，顾大局，守纪律”个人依照检查和整改措施依照个方面一，依照检查一是党.性观念树的不牢.建设和落实工作上凭二是大局意识有差距.一是小集体思想时有存在.作为一名有时总抹不开这个存在先办的事后办的事等问题的存在.文档对单位和个人有看法.三是号令意识淡化.降低了.往往工作都是不了了之.加说“抓手”.学与用“两层在管理上存在一定的少洞.二是敬业精神欠缺.有时因为工作的没有谈.方面是水准意识淡化.记得任的内部秩序的规范上表现最为言干在一起准的降低.常.虽然一是制度落实不严.一方面是在法规制度的上不经制度落实不好.有时正常的制度坚持不好.二是自律意识不强.虽然在自身没有出现赌博，酒出穿装，自己不喝却纵容安排喝酒等问题.三是安全有少洞.主要是表现在部分文件等问题.文档有一直把集体的利益放在位.四是敏感性问题时能凌驾于原则之上了.体现在单位二，整改措施，制作和体能上下功夫.向上---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---浩然正气.形成“靠勤奋敬业，靠实绩进步，靠品德做人”的良好导向.听招呼已有两年多和利益第二篇：讲政顾大局守纪律依照检查“讲政，顾大局，守纪律”教育活动个人依照检查依照两项重要教育计划安排,联系近几天的收获,依照“五查”要求,我仔细进行了审视和反思.感到作风不实，水准较低，状态不够，差距较大等问题,在自己身上还不同程度地存在.,我针对个人存在问题进行依照检查,不到之处请大家批评指正.文档一，主要存在的问题及原因分析^p（一）在强化党.性观念方面,认识不深,理解不够主要表现.一是对坚定政立场理解肤浅.总觉得只要自己能落实好领导的指示,完成好组织交给的工作,在重要原则问题想上不长“”，行动上不出轨就可以了,缺乏对政信念深层次的理解,缺乏必要的政敏感性,尤其是对生活中的一些消极议论，灰色段子听之任之,缺乏做斗争的勇气和敏锐性.二是对党的创新理论不够.在这方面,自己存在的差距较大,主要是主动主动的热情不高,有时就是学了,也是为了完成任务,满足于写在本上，记在纸上,对理论的重要性认识不到位,总有一种得过且过心理.三是党员的先锋模范作用不明显.一个是自身要求不够严格,工作水准不高;与“平时能看出来,关键一直能站出来,危险一直能豁出来”的要求还有很大差距.文档（二）在提升能力素质方面,想多做少,缺乏紧迫感在这方面,研究的精神不够.有时即使想学点东西,也缺乏必要的恒心意志和紧迫意识.主要表现：一方面,对业务知识研文档究不够.工作中,只着力怎样举办工作,怎样完成任务,忽视了抓自身的提升,没有把通过提升推动素质提升,通过素质提升推动工作举办有机联系起来,致使工作创新不够.文档（三）在端正服务态度方面,工作不实,指导不够主要表现.一是调查研究不够.平时自己对同事的文化需求，思想反馈掌握得不够适时,使有些工作还局限在完成在表面上,没能真正做到同事思想深处,没能从根本上适时把上级的精神贯穿到同事思想中,落实到行动上,在一定程度上影响了工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作举办的质量和效果.二是主动设计工作少.平时举办工作,还局限在落实好上级精神,办好平常工作上,主动设计工作的意识不强,有时即使设计了也没能很好地去抓落实,还存在推一推动一动的现象.文档（四）在严格自身要求方面,自律不严,水准较低实实在在地讲,近段时间自己在自身要求方面,不如以前严格了,自身要求明显有所放松.有时候我感到,自己作为一名党员,还存在一些模糊认识,,“自己是一个小助理,手中没什么权力,不可能出现问题”，“社会风气都变坏了,再怎么治理也不可能有大改观”等等,有时满足于自己做好就行了,对党员应有一些斗争性领会不深.文档（五）在保持昂扬精神状态方面,存在攀比,缺乏境界自己在工作中能够以“蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气”的要求规范自己的行为,始终保持旺盛的斗志和工作热情,不管上级赋予什么任务,自己从没有怨言,坚定服从.可是在工作中也存在一些问题,主要表现在“本位”还比较重,一些工...