做好新时代办公室工作的几点思考董少廷Summary办公室是全行综合办事机构和参谋服务机构，是沟通上下、联系内外、协调各方的中枢环节，是服务全局、服务发展、服务基层的桥梁纽带。办公室工作的运行质量，直接影响行党委决策的落实，关乎全行形象的彰显，地位特殊，使命光荣，责任重大。面对新时代、新任务、新要求，办公室应准确把握角色定位，充分发挥职能作用，以工匠精神做好各项工作，努力在练内功强素质上下功夫，在优服务创一流上见实效，在抓督查促落实上求突破。Keys新时代办公室工作措施一、现代企业办公室管理的作用对企业来说，办公室的地位就像是人的大脑的地位一样，是控制整个企业安全稳定运行综合管理机构，因此，办公室一旦出现大的问题，就会直接影响整个企业的正常运营，严重时甚至可能导致企业陷入瘫痪状态。在这个竞争激烈的社会，管理水平的更新与改革显得十分重要，代表着一个企业具有的活力，可以有效促进企业健康发展。一般情况下，企业办公室承载着参政议政、管理事务、搞好服务的重要职责，起到桥梁纽带作用。企业办公室作为大脑，是下达命令的总控制中心，和企业领导和各职能部门，以及广大员工有着密切的联系，除了下达命令和接收反馈的职能之外，企业办公室还能够发挥一定的综合权衡与宏观调控的作用，是决策、指挥以及执行系统的协调部门。在领导下达决策---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时，企业办公室就是去执行并决定如何执行的决策机构，用最经济最实用的办法去完成领导下达的目标，可以看出，决策办公室绝对是一个辅助企业快速高效运行的不可缺少结构。二、企业办公室管理工作现状（一）管理观念问题随着我国经济水平的不断提高，在新时期环境下，对企业办公室管理工作也提出了更高的要求，作为企业发展中的中枢部门，就需要企业充分认识到办公室管理工作的重要性，及时进行管理观念的转变，这也是现代化发展对办公室管理提出的新要求。但是，在实际的企业办公室管理中，由于受到传统办公室管理观念的约束，还存在一定的管理问题，一些办公室管理人员的行为和态度还是比较随意，并没有严格按照管理制度以及管理流程来开展工作，他们也没有充分认识和认真分析传统管理工作中的不足，这也导致了其办公室管理水平滞后的情况。在现代化办公室管理中，传统办公室管理观念已经不能满足现代化企业的发展要求，因此也就不能促进企业能够长期稳定的经营和发展。（二）办公室管理制度不健全办公室工作具有工作复杂、责任重大的特点，这就代表着在办公室工作，就要承受巨大的工作压力，同时办公室具有较强的突发性，这就需要工作人员具备较好的应变能力来处理突发事件。针对办公室的工作特点，需要制定相应的办公室管理制度，来协助办公室正常运作。由于我国始终处于快速发展的阶段，发展快就代表某些地方无法避免地出现不足，我国企业办公室的工作状态多呈现出毫无头绪、整天瞎忙的状态，浪费大量人力物力。在这样的情况下，企业一旦出现加大的突发情况，企业就会乱作一团，仅有的管理制度就会成为摆设，其不能满足现实需要，有时还成为处理事情的阻碍，导致企业处理紧急事件的效率大大降低。完善企业管理制度是一个长期的过程，但是企业发展又完全离---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不开管理制度，因此，只有在不断的实践中去不断完善，才能提高现代企业的工作效率。（三）工作创新力度不足创新是激发企业活力的根本。在我国的一些中小型企业中，办公室的工作人员太过听从领导的安排，对任务的传达也仅仅是对领导原话的传达，只完成领导交代的工作，对其他事情一概不理，或者是处理效果极差，对工作方式不知道进行创新，一味地按照传统方法进行工作，不但工作变得繁重，工作效果和工作效率也会很不理想，缺乏能动性和预见性。传统的办公室管理理念和管理模式已经不能很好地满足现代企业发展的需要，办公室工作任务要具有一定的对未来的预见性，才能保证企业每天都在进步。缺乏对新形势的分析、新问题的研究，新措施的制定，新经验的推广。因此，现代企业办...