组织生活会个人对照检查材料自蔬菜站开展党的群众路线教育实践活动以来。我参加了教育实践活动学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等工作，我深深感到自己身上存在的“四风”问题，妨碍了班子的团结，挫伤班子成员的积极性，造成蔬菜站政治经济发展方面存在诸多隐患，我深感内疚。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，我对照检查了遵守政治纪律和履行兵团使命方面的情况，深入查找了“四风”方面存在的突出问题对照检查如下，初步提出了整改方向，请批评指正。一是在严守政治纪律、履行职责方面存在执行不坚决，履职不到位。主要对蔬菜站承包户思想教育缺乏信心，认为他们文化低、觉悟低，很难达到兵团人“兵”的意识，工作中一味求稳，得过且过。其次对蔬菜站在清理蔬菜站非职工承包的大棚的问题不积极，三坪各连队职工来蔬菜站承包大棚进行私自流转到非职工名下，不能满足农场职工在多元增收需求。二是对蔬菜站辖区社会治安的管理力度不够。表现在实际工作中流于形式的多，对承包户思想把握不到位，即“公平、正义”教育不到位，即不占集体利益想占国家利益的思想，没有及时发现50多户承包户苯板加厚房屋的违章建筑，造成承包户资金损失，也反映思想教育工作的严重缺失。1.形式主义方面：一是认识不足，思想懒惰。主要表现：一是认为形式主义方便工作需求，即便对照检查材料也是找别人的模板稍加改动，多说正确的废话，凑够数字，用空洞的理论敷衍了事。二是学习多思善疑，不能付诸行动。对蔬菜站的工作出现为难情绪，认为蔬菜站一旦进入连队整合程序，不论怎么工作都不能满足承包户的需求，对深入细致的思想工作失去信心。三是蜻蜓点水，走马观花。主要表现：一是走访承包户不到位，在蔬菜站工作五年了，对蔬菜站130多户承包户还有不认识的，不能静下心思、沉下身子来与承包户交心谈心，了解群众实际困难和诉求，没有真心诚意要办实事办好事的心思，也认为自己没有能力为群众办实事。2.官僚主义方面：一是为承包户服务意识淡薄。主要表现对蔬菜站职工、常住户、无户口“三足鼎立”的承包模式难以做到公平对待，工作积极性不高，思想懈怠;不求有功，但求无过。二是对蔬菜站党建工作不够重视.认为基层党员能参加活动，带头执行蔬菜站各项制度就行了，其他工作有了副书记、政工员去“样葫芦画瓢“，去总结对总结，自己工作可以少干或不干.三是“大事做不了，小事不愿做“.在蔬菜站任党支部书记五年，深入承包户家中少了，欠缺了解民情和解决民情问题。表现日常工作中，认为”小而全“管理模式解决不了问题，要解决的问题超出自己的工作范围、能力范围;对承包户需求的思想沟通、社会和谐等小微细致不出成绩的工作不愿去做，致使本人在思想上有自我松懈现象。3.享乐主义方面：一是主动学习新知识的意识不强，存在对解决新问题能力不足，满足于现在的学识和见解，干事创业缺乏进取精神，“稳字”当头，习惯于按老方法、老思维推进工作，创新意识不强，干事动力不足。对单位工作想得多、干得少，有畏难情绪。学习不够，能力不足，工作缺乏创新意识，标准只是当好“维持会长”.二是在党员教育方面工作创新意识不足。主要表现在这次违章建筑行动中，一线党员占半数参与其中，党员认为不占蔬菜站的利益，占国家的利益不算什么，说明对党员的“公平正义”主体教育存在不足。三是满腹牢骚，不求上进，认为自己做好工作，领导又看不见，已经五十岁了，工作好坏都没有什么奔头，自己给自己找不好好工作的理由。4.奢靡之风方面：一是在办公用品使用时上，缺乏节约意识，办公用品耗材浪费现象。主要表现在平时对办公用品购买和使用上，觉得都是为了在工作上快捷、方便，消耗一些纸也是正常的，对班子成员管理不严。二是攀比贪图享受。看其他单位领导上班都开车，自己也买车，造成经济紧张，入不敷出。三是养成酗酒的恶习。不论在家还是在外面，有事无事都喝几杯，经常都影响第二天的工作。一是政治理论学习不够，联系思想工作不紧密。主要表现在自身对理论学习的重视不够，放松自己对主观世界的改造，存在对理论学习的片面性，致使不能运用理论学习成果去指导实际工作上不足...