支部书记、部门负责人组织生活会对照检查材料我作为支部书记、部门负责人，一年来，认真持续开展“两学一做“学习教育，学习党的十九大会议精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的政治觉悟和政治站位，牢固树立“四个意识“、坚定"四个自信“、做到“四个服从“。对照《党章》、《新形势下党内政治生活的若干准则》以及《中国共产党党内监督条例》，通过自己深入剖析、支部委员之间互相谈心、与部门员工谈心，结合实际认真查摆问题，深刻进行党性分析和自我剖析：一、存在的主要问题结合日常工作和对《准则》、《条例》及十九大精神的学习，我认为自身存在的问题主要有以下几点：（一）主动学习需进一步加强近年来，我要求自己主动加强学习，但由于部门工作繁多、业务压力较大，经常忙于日常具体事务，学习抓得还不够紧，经常陷于日常事务中，学习的自觉性和主动性不够强，对党规党纪精神实质领会不够全面、不够深刻。平时总认为，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---题才找政策、查资料；党的十九大召开后，自己虽然对十九大报告多次学习，但距学深学透还有差距，尤其是结合报告对行业相关的论述，还需要下大功夫去领会，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容需要静下心来思考和领悟。（二）思想观念需进一步更新结合近年来在办公室工作的感想，尤其是随着企业转型对于综合行政工作的要求更高，感到自己在思想观念上还比较传统，特别是认识到自己在接受新事物、创新服务方面还有很大差距。思想观念跟不上社会进步和公司发展的需要，公司在后勤服务支撑方面虽然近几年发生了很大的变化，但在互联网时代，企业发展日新月异，办公室工作在高效支撑经营、融于经营、服务公司大局方面还有差距。（三）工作标准需进一步提高一是思想有时放松。自己有时对困难估计不足或是工作措施不力，由此产生有时思想松懈，在一些工作上不能坚持高标准、严要求，而是只求过得去，不求过得硬，工作安于现状，缺乏争先进、创一流的精神;二是有时顾此失彼。有些工作没有得到及时处理，特别是对上协调，争取支持工作不够。（四）服务力度需进一步加大自到安保与后勤中心工作以来，我在具体工作中有些---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---方面做得不够到位：一是主动了解生产部门需求不够，特别是深入一线，走进基层员工，了解对后勤工作的要求及问题不够。二是对本部门员工管理不够严格，平时只是要求工作进度，对过程和质量要求不严。三是直接关心员工不够，找员工谈话，大多是听工作汇报多，与员工交流少。落实到本职工作上来，主要反映在以下几个方面：1、后勤维修质量不尽满意。近几年来，省市公司在基层环境改善方面投入了不少资源，我公司为基层解决了大量问题，但有个别项目在实施过程中跟工不够、把关不严、情面太软，导致施工质量不高。2、部门个别员工担当意识不强、责任心查。由于办公室工作繁杂,涉及面广，虽然每个岗位有明确分工，但仍然存在遇事推诿，不主动承担的现象，个别员工责任意识淡漠，对自己负责的工作不主动跟进,经常拖拖塔塔，要领导多次催促。3、个别员工业务能力不强，还不主动学习。尤其表现在后勤方面,主动适应公司改革发展的能力欠缺，对新系统、新政策、新要求不下功夫学习，不动脑子思考，比如202*年采购环节的规范就是一次检验。以上部门及员工存在的问题都有自己的责任，应该认真思考，深刻反思。二、存在问题的原因分析针对查摆出的上述问题，自己进行了认真反思，虽然有一定的客观原因，但主要是主---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---观原因造成的，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：一是理论学习不够深。自己放松了对政治理论的系统学习，特别是在学习近平总书记重要讲话精神实质上下的功夫不够深，融会贯通不够，不能很好地从理论与实践的结合上指导自身工作；对十九大精神学习深度不够，作为支部书...