某领导干部个人对照党章党规找差距个人检视剖析材料

对照党章党规找差距个人检视剖析材料按照中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求,本人重新逐段逐句学习了《党章》《准则》和《条例》,围绕“十八个是否”,结合工作实际,深度查摆问题,深刻剖析原因,现将对照检查情况报告如下:一、存在问题(一)对照《党章》“五个是否”存在的问题。自己始终把党章作为行动指南,通过“两学一做”学习教育以及这次主题教育,反复学习党章,认真研读党章,自觉校准思想之基,把稳行为之舵。具体对照来讲:1.是否坚持党叧収的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。自己能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,在思想上政治上行动上自觉贯彻落实新时代党的基本理论、基本路线、基本方略。但由于个人能力和主动学习有所欠缺,在学懂弄通、学深悟透上存在差距,在指导实践、推动工作上做得不够。2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。自己能够不断强化党员意识,始终做到对党忠诚、恪尽职守践行入党誓言,认真履行党员八项义务,在工作、学习和生活中坚持自警自省。但作为政务主任,有时满足于完成份内工作,认为尽了应尽之责就可以了,在无私奉献、狠抓落实、服务群众等方面的先锋模范作用还没有完全发挥到位。比如,存在拖一拖、等一等的想法,突击性完成文字任务多,以至于周密细致地考虑问题不够。3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。自己坚持按照党员干部必须具备的六项基本条件,始终牢固树立宗旨意识,坚持原则、以身作则、廉洁自律。但还存在着对新理念领悟不够透、开拓创新思路不够活、调查研究程度不够深等问题。比如,对调研课题、信息搜集的敏感性不强,自觉主动性不够,图完成任务多,深度思考少,存在“被动应付”的现象。4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。自己始终严格按照党性---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---原则,严守党的政治纪律和政治规矩,不存在违背党的组织制度、不执行党中央决定、违反党中央禁令的行为。5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。自己一直对群众怀有深厚的感情,坚持每月到帮扶村开展脱贫攻坚帮扶工作,时常走进群众开展调查研究。但对如何帮助贫困群众实现脱贫,存在办法不够灵活、措施不够精准等问题。(二)对照《准则》“八个是否”存在的问题。自己对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》进行了反复深入学习,能够对12个方面的明确要求和具体规定严格执行。具体对照来讲:1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。自己始终坚定马克思主义信仰、坚守社会主义信念,以实际行动践行初心使命。但对一些社会不良现象没有进行坚决斗争,党员意识、角色意识和先进性意识还不强。2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。自己始终旗帜鲜明讲政治,在大是大非问题上态度鲜明,面对错误言行、言论坚决抵制,不存在模糊认识、立场摇摆的问题。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。自己坚决把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为立身之本,融化于心、实践于行,对工作相关的重大问题都及时请示报告,不存在打折扣、搞变通的问题。4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。自己在工作生活中,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,对“四风”问题的新老表现都高度警醒、坚决纠正。5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自...

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