人社局书记民主生活会剖析发言材料人社局书记民主生活会剖析发言材料根据县委组织部安排，局党组高度重视本次专题民主生活会，会前认真组织班子成员学习党的十八大报告4个核心问题12个部分论述及贯彻中央八项规定和反对四风的有关文件内容。同时广泛深入地征求对领导班子和成员的意见建议，班子成员之间普遍开展谈心活动，在认真总结自身的思想、工作的基础上，联系实际工作深入为民服务实清廉开展本人党性剖析和对照检查。一、遵守党的政治纪律情况在遵守党的政治纪律方面，我始终坚守自己的信仰、目标和意志，坚持做到“四个始终”。一是始终做马克思主义的坚定信仰者。二是始终做中国特色社会主义事业的衷心拥护者。三是始终做党的理论、路线、方针、政策和党章的模范执行者。四是始终做维护党中央的忠诚捍卫者。始终把履职尽责、完成党组织交给的任务作为纪律养成的重要实践载体，努力培养令行禁止的良好作风。二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况中央八项规定印发后，我领导全局干部职工认真贯彻执行中央八项规定，把规定要求落实到各项工作中，厉行节约，廉洁自律，广开渠道，自觉接受各方面监督，让社会各界和普通群众畅所欲言，监督好自己的言行举止，以改进作风的实际成效树立形象、以良好的作风取信于民。经过积极开展批评与自我批评，深入剖析自身存在的问题和不足，联系自己的思想和工作实际，三、“四风”方面存在的问题通过认真核对“四风要求”，查找出自身存在的问题和不足主要有：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）在形式主义方面一是学风不够端正。满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务，对政治学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够；感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大。二是调研不够深入。深入基层调研次数少、时间短、覆盖面小，花费了时间精力，对真实情况了解不够全面深入；与同事、下级沟通，侧重于听取汇报的多，具体深入沟通得少，特别是对改变局里的短板、取得实效的办法研究不深，利用调研成果推进工作的效果不够明显。三是抓落实不够到位。以会议落实会议、以文件落实文件多，抓思想认识、抓监督检查相对较少。安排部署工作，习惯于开会研究，发扬民主、集思广益，因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。（二）在官僚主义方面一是宗旨意识不够强。主动接地气的时间少，对局机关一般干部和职工思想诉求深入沟通还不够多，更谈不上掌握他们的所思、所想、所盼，客观上形成了脱离实际的深层原因。二是偶有官僚作风的表现。由于县里机关担任领导职务多年，习惯于听汇报、作指示。三是反向思维、换位思考不够。工作中，一方面对下级压担子多、交任务多、看结果多，教方法、重过程的少，有时指导工作耐心不够，对下属关心体贴不够；另一方面，存在好人思想，认为工作不易，还是多表扬、少批评。（三）在享乐主义方面---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是虽然多年来无论工作怎么变动，岗位如何调整，自己总是在尽心竭力的工作，但有时也有安于现状的心态，总认为过去吃苦奋斗，现在年轻同志应多干一些，进取精神有所松懈。二是满足于已有的学识和经验，对文件精神领会不深不细，在政策理论研究特别是新时期人社工作的研究上不透彻，改革创新的意识不够强。三是工作中存在抓得不实、要求不严，有凭经验和习惯的思想，存在精益求精、追求过硬不够的问题。（四）在奢靡之风方面一是勤俭节约意识不够牢。有时为了搞好上下级关系、同级不同行业关系，偶有怕招待不周，讲排场、超标接待的情况，造成浪费，公务接待费用支出过大。二是公车使用不规范、不集约。公车管理制度不够健全，制度约束力软弱，存在“动不动就要车、远近都坐车、一个人也出车”的现象，造成极大的浪费，公车运行费用涨幅较大。三是公务用房配置超标。办公用房配置方面存在跟风、随大流思想，认为全国各地都这样，无所谓，导致公务用房存在超标配置情况，造成资源浪费...