县委书记抓基层党建工作述职发言一、履职工作主要情况〔一〕以身作那么，“第一责任〞落到实处。先后主持召开常委会2022次、调查研究19次、专门听取组织部门和乡〔镇〕党委书记专题汇报6次。认真研究制定2022年党建工作要点，创新工作方式，创造性开展了“三合一〞效劳群众活动、“四位一体〞红色信贷工程，8个部门联动推进“合作股份〞试点工作等。制定了?关于做好处置不合格党员工作的实施方案?，初步确定处置不合格党员226人，其中劝退2022名，除名9名；整顿软弱松散党组织21个，完成后进党组织晋位升级28个。同时，率先垂范，走访村、组74个，帮助解决实际困难14个，先后在市委党校、乡〔镇〕、村和通过全县干部大会讲党课8次。〔二〕持续用力，经费保障大幅提升。在去年投入资金396.1万元的根底上，投入经费542.7万元，落实村〔社区〕干部待遇、村〔居〕民小组党支部工作经费和基层党组织活动经费。特别是在财政比拟困难的情况下，下大力气，为教育实践活动划拨专项经费140万元，专门划拨新农村建设工作经费20万元，把社区干部正职待遇追加到每人每月220220元，村民小组长和党支部书记“一肩挑〞的在规定根底上增加到每人每月20220元，每年专门划拨45万元经费增配了34名武装干事，实现了武装干事全覆盖。〔三〕创新举措，为民效劳成效明显。将党建责任区、扶贫挂钩点、民情责任区“三合一〞，采取“乡〔镇〕、村、组三级责任区+农户〞的方式，把挂钩联户干部扩大到了县乡〔镇〕“两代表一委员〞、县乡〔镇〕全体干部、村〔社区〕组干部、大学生村官，实现了12022家民情责任单位4994名干部挂钩联系2202218户群众的全覆盖新局面。着力做好“情〞字文章，积极开展“干部回家〞行动。截至目前，全县挂钩联系干部为民办实事819件，调解各类矛盾纠纷850件。74名新农村指导员和常务书记共落实资金599.6万元，协调工程23个。〔四〕积极探索，引领致富初见效益。扎实推进以政府“搭台〞、组织“牵头〞、农信“优惠〞、党员“唱戏〞的“四位一体〞红色信贷工程。全县完成红色信贷2053万元，在全市排名第一，目前共开展种植95---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---户、养殖84户、经商和传统加工业等60户。试点先行，组织、财政、扶贫等8个部门联动开展“合作股份〞工作。目前，全县试点单位养殖黑山羊4家，香菇、勃氏甜龙竹、坚果种植、养鱼各1家。其中，国庆乡洛捷村香菇种植工程已初见效益。二、存在的主要问题及原因〔一〕活动场所建设任务艰巨。全县50个村级组织活动场所中，面积最大的420平方米、最小的136平方米，还有18个村级组织活动场所未达250平方米的标准，不能满足党员群众活动需求。目前，仅需要建设和改造的村级活动场所资金达400万元左右。此外，全县576个村〔居〕民小组中，有活动室的仅占48%，建设任务十分艰巨。〔二〕集体经济开展后劲缺乏。从开展现状上来看，全县村级集体经济“空壳〞村24个，占48%。年收入1万元以下的13个；1万元至2万元的2022个；2万元至3万元的2个；3万元以上的仅有1个，村级集体经济十分薄弱。从开展结构上看，靠房屋、土地、经济林地出租的就有14个，结构单一，开展空间受限突出。〔三〕党员管理难度加大。一方面，流动党员不断增多，全县流出党员数从去年的143人增加到今年的276人，并随着外出务工、经商等日益频繁呈上升趋势，对流动党员的管理不到位，一对一联系难度加大，导致“去向难掌握、活动难开展、管理难落实、党费难收缴、作用难发挥〞。另一方面，党员素质偏低，全县60岁以上党员有1365名，占19.9%，初中及以下学历党员3860名，占56.4%，年龄结构不合理，文化程度偏低，老年化趋势日益显现，农村基层党组织工作缺乏生机和活力。特别是一些少数民族农村党员和老党员根本属于文盲，老观念、旧思想根深蒂固，政策和法制观念淡薄，带头闹访、缠访、越级上访等现象时有发生，管理压力较大。认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要表现为：一是思想认识不到位。作为全县抓基层党建的“第一责任人〞，对加强基层党建工作的认识还不够深刻，存在重视关键点、轻视普遍性的情...