副局长民主生活会篇一：在专题民主生活会上对领导班子成员提出的批评意见在专题民主生活会上提出的批评意见xxx局—xxx一、对班子整体的意见1、班子整体带头执行有关规章制度的自觉性和力度不够，如遵守挂牌上岗制度，集中学习制度，考勤制度等。2、没有经常性的带头到一线执法，更多的是依靠两队到一线执法，尤其是不分管这项工作的更是如此。3、缺乏大胆创新，墨守陈规，用老办法解决新问题。4、缺乏担当，存在着多一事不如少一事的心态，对一些热点难点问题不积极不主动。5、深入基层少，对文化市场出现的一些新问题新动态掌握不及时，把握不住脉搏。6、对一线执法人员的业务培训较少。7、开展有利于干部职工身心健康的文体活动较少。8、市区办事很少步行或乘坐公共交通工具，与国家提倡的低碳生活和勤俭节约不相符。9、在全市工作中缺乏争先创优的热情。10、在具体工作中安排部署的多，身体力行的少。二、对xxx局长的批评意见1、缺乏在全市工作中争创一流的热情，只满足于在文化领域争创一流。2、上下班和外出办事多乘坐私家车，很少步行和乘坐公共交通工具，存在享乐主义。3、带领干部职工参加有利于身心健康的文体活动较少。4、带头到一线执法的力度不够。5、到基层调研的力度不高够，致使由于到这个单位时间比较短而对全市文化业户的分布情况和经营情况掌握不全面。三、对xxx副局长的批评意见1、主动学习的热情不足。2、带头到一线执法的力度不够。3、缺乏锻炼身体，致---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---使没有把最好的身体状态带到工作中，有时带病上班。4、创新意识不足，没能大胆创新工作方式习惯用老方法解决文化市场出现的新问题。5、密切联系群众不够，缺乏与业户面对面的谈心交流。四、对xxx副局长的批评意见1、学习文化领域的法律法规意识不足，掌握的不全面。2、带头到一线执法的力度不够。3、带头执行挂牌上岗、集中学习等规章制度的力不不够。4、深入基层少，对全市文化市场的动态了解的不全面。5、上班时间喝咖啡、泡枸杞，存在享乐主义。篇二：民主生活会对领导班子成员的意见及建议党员领导干部民主生活会征集意见及建议梳理汇总1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3．工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---察事业发展作贡献，不计个人得失。（5）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。2、主要问题。（1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。（3）、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。（4）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。（5）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。...