XX年度组织生活会支委班子对照检查材料按照上级党组织召开2022年度组织生活会的要求，支部支委对照组织生活会主题，深入查摆问题、深刻剖析原因、制定整改措施，现将相关情况报告如下：一、查摆出的突出问题1.发挥政治引领作用方面：支部的政治引领功能没有凸显，“战斗堡垒〞作用发挥不充分，对意识形态领域的风险识别缺乏。主要表现在局部党员同志政治理论学习不积极主动，导致理想信念有所弱化，对一些错误的言论不能态度鲜明地予以反对和制止。局部党员同志在单位工作中不能主动承当一些重点和难点工作，把自己等同于普通群众，满足于完成领导交办的工作任务。对意识形态工作重视不够，对意识形态领域斗争的复杂性认识缺乏。2.贯彻落实上级党组织工作部署方面：对上级党组织布置的工作任务满足于完成，局部工作完成质量不高，有时对上级党组织的工作部署存在应付现象，重布置、轻落实和检查，甚至有执行不到位的问题，在贯彻落实上级党组织的工作部署时有时有与单位实际工作结合度不高的问题，存在脱节现象。3.定期开展党的组织生活方面：支部组织生活质量不高，活动形式缺乏创新，集中学习和三会一课存在走形式情况，学习方式比拟单一，学习内容比拟空泛，党员参与的积极性不高。党员民主评议以及开展批评和自我批评存在走过场现象，自我批评时没有从思想根源查摆问题，开展批评时不敢碰硬较真，做“老好人〞。在开展党员方面不积极，没有主动去找单位比拟优秀的员工进行谈话，引领优秀员工向党组织靠拢。4.严格党员日常教育管理监督方面：党员日常教育形式单一，往往只是组织集中学习，学习内容与单位业务工作融合度不高，对党员的监督缺乏有效的手段。5.联系效劳群众方面：与单位群众交流不够，没有能够全面了解和掌握群众的思想动态，对一些群众比拟关注的问题往往反响比拟慢。支部开展的相关工作有时没有及时向单位群众进行宣传，造成单位群众对单位党建工作关注度不高、参与度不强。6.改良工作作风方面：改变工作作风方面成效不显著，存在着执行力不强、工作效率不高的现象，有些党员同志工作拖拉现象较严重。局部党员同志进取心不强，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---缺乏争创一流、敢于争先的精神，单位总体精神风貌欠佳。二、需要报告和说明的情况1.2022年度组织生活会整改措施落实情况：1〕夯实党建根底，推进党组织标准化建设。2022年党建工作有所提高，但还是有一定差距，2022年将继续加强支部工作，积极开展支部工作标准化建设。2〕打造过硬队伍，切实加强党员日常管理监督。加强了对支部党员的日常管理，“两个作用〞根本能够得到发挥，队伍建设有所成效，2022年将进一步加强对党员的监督。3〕培育优良作风，营造风清气正的气氛。按照分社作风建设推进会的要求着重转变工作作风，工作效率得到提高，单位气氛进一步得到净化。4〕注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神，树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞。5〕注重主动担当作为，全力推进任务完成。强调担当意识，圆满地完成了2022年全年各项工作任务。2.组织生活会前征求到的意见情况：1〕支部在发动群众工作上还有待加强；2〕支部在开展办事处新党员问题上有待加强。三、产生问题的原因剖析1.政治理论学习不够深入，理论联系实际工作的能力缺乏。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面和深入，政治意识和宗旨意识不强，在实际工作中理论联系实际较少，支部工作中创新能力不强，工作质量不高。2.对全面从严治党的认识缺乏，对党建工作重视程度不强。没有深刻认识到全面从严治党的紧迫性和党建工作的重要性，还延续着过去的老思路和老方法。3.对支部工作的相关要求掌握不全面，相关工作没有做到位。没有严格按照组织生活的要求开展各项活动，活动方式缺乏创新，党员参与的积极性不高。对党员日常管理监督缺少有效的手段，与单位的日常管理没有结合起来。4.效劳群众的意识有所弱化。密切联系群众是我党的一贯宗旨，也是我党的优良传统，支部必须承当起组织群...