某局民主生活会党组班子”九个方面”对照检查发言提纲按照我市“***活动安排，今天我们召开“***”大讨论活动专题民主生活会，会前，党组班子就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，重点围绕“九个方面”深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源,明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施,为开好高质量民主生活会打下坚实基础。下面，我带表班子报告对照检查情况，不妥之处，请各位领导、同志批评指正。一、存在问题---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）在思想站位方面。局领导班子学习贯彻落实中央、省市会议精神的方式方法过于保守，学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推。（二）在争先意识方面。局领导班子缺乏苦干实干的精神，责任意识、危机意识不强，创新精神、奉献精神不够，争先进位的冲劲不足。特别是在班子工作中遇到瓶颈时，存在畏难情绪，缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神。（三）在开拓精神方面。局领导班子主动创新存在差距，思想观念与新时代要求、高质量发展不适应，思想不够解放，存在一定的思维定式，谋划工作不够清晰。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（四）在目标措施方面。局领导班子缺乏结合交通运输工作实际采取行之有效的工作措施，缺少创新思维推进工作方法，解决问题方面用力不够。（五）在谋划落实方面。局领导班子对中央、市委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合班子自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法。（六）在工作成效方面。局领导班子对新形势、新挑战研究不够，对工作面临的苗头性、倾向性和潜在性问题缺乏提前预判和超前谋划，缺乏有效办法。（七）在知责担当方面。局领导班子标准不高，面对繁重的工作任务，有时会---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。（八）在规矩意识方面。局领导班子执行上级决策部署不够，有时对于上级提出的部分工作不能完全落实到位，没有将上级各项决策部署与本单位及班子自身实际有机结合起来。（九）在工作作风方面。局领导班子工作作风不够扎实，求真务实的精神不够，对全局性工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严要求提高班子建设工作。二、问题根源剖析（一）理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，没有及时地把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，持续改造主观世界不够彻底，理想信念这个“总开关”拧得还不够紧，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的决心和恒心还不够大。（二）宗旨意识不够牢固。局领导班子成员工作的积极性、主动性、创造性还不足，面对一些复杂的工作，有怕麻烦、图省事的思想，急于完成工作任务，对新情况、新工作、新任务的协调、调度、研究还不够到位，与单位干部职工和基层服务对象交流沟通不足,归根结底是宗旨意识和群众观念还不够牢固。（三）党性修养还不够坚定。局领导班子成员没有真正把加强党性锻炼、严肃党内---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---政治生活作为必修课，在平时的工作和生活中，相互表扬多，自我批评、互相批评少，对其他同志存在的个别问题，缺乏大胆指出的勇气，缺少有效沟通、商量解决的办法，没有把批评与自我批评作为党性锻炼的有力武器使用好。（四）担当精神还不够到位。局领导班子在工作生活中能够严以律已，但担当意识、担当能力与自身所肩负的责任有...