东兴街道领导班子专题民主生活会发言时利典各位领导、同志们：根据区委组织部、纪检委通知精神，今天我们在此召开东兴街道领导班子专题民主生活会，亲临会议的区领导有区委常委、人武部政委朱永清同志、区委组织部干部科科长陈磊同志，在这里我代表街道班子全体对二位的到来表示欢送。结合前段时间学习相关知识制度的体会及向街道、社区同志征求的意见和建议，特别是学习了李伟书记“六个为什么〞的讲话精神及?关于标准领导干部从政行为提高工作效能的假设干规定?，对照自己的工作实际，做如下发言：一、工作感受一是班子团结，工作务实。班子成员团结协作，真抓实干，共同想事、干事，共谋开展。在工作中分线作战，各负其责，遇到难事、急事、硬任务一起出主意、找对策、想方法，真正形成了合力，拧成了一股绳。通过我们大家的共同努力推动了街道办事处经济和各项社会事业的开展。这是我们班子共同努力、团结协作的结果，是大家齐心协力、攻坚克难的结果。二是领导关心，班子支持。我是2022年到东兴工作的，两年多来，区委、区政府十分关心街道的开展。同时，班子成员时时维护着、支持着我的工作，安排的事情、布置的任务都想方设法去完成。三是学到东西很多。这几年街道工作的经历，收获比拟大，理论得到提高，政治修养不断加强，工作作风更加扎实，基层情况全面掌握，并能理论联系实际，指导具体工作，这对我搞好工作，特别是驾驭宏观、把握大局起到了积极作用。同时在工作中，自身素质也得到了提高，工作经验和工作方法也得以提高。二、存在的主要问题1、深入基层少，理论联系实际不够扎实。呆在机关的时间多，下基层联系群众、调查了解情况少。对群众关心的热点和难点问题没能积极主动的为群众指点迷津。2、思想解放程度与形势开展的要求不相适应。尽管近几年东兴经济社会开展及各项工作都有很大提高和改善，但按照科学开展观的要求和全面建设和谐开展的新东兴的目标还有很大差距。这些问题，作为党工委书记，负有一定责任，同时说明我的思想还不够解放，开拓进取.勇于创新精神还有差距。3、领导风格与提高执政能力的要求不相适应。自己能够认真学---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---习和执行?关于标准领导干部从政行为提高工作效能的假设干规定?，努力做到干部安排、重要工作和重大工程工程确定都召开党工委会集体研究决定，充分发挥每位领导班子成员积极性。但也一定程度存在民主集中制原那么贯彻的不好的问题。党内民主生活会开得比拟少，质量不高，班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋，没有真正做到坦诚相见，解决实质性问题。三、存在问题的原因通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是贯彻执行科学开展观不够，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要有四个原因：〔一〕学习不够。到东兴街道任党工委书记工作以来，平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而无视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些根本观点，而缺乏系统深入的学习。〔二〕坚持群众路线自觉性不强。来到东兴工作后，客观上创造了深入群众，联系群众，同群众打成一片的有利条件，但由于群众意识淡薄，深入群众、深入实际不够，不能及时准确掌握不断变化的新情况，在解决群众关心的热点、难点问题上主动精神不强。〔三〕对加强党风廉政建设重要性的认识不够。对加强党风廉政建设的认识不够，没有把加强党风廉政建设放在党和国家生死存亡的战略性高度来认识。只忙于工作，对党风廉政建设的有关规定，缺乏深入细致的领会。四、今后努力的方向今后工作中，我要努力当好六个表率：1、树立开展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全街经济和各项事业的大开展。要努力增强加快经济开展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应街域经济开展新形势的新方法、新举措；要带头转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争...