关于不断提高新时代机关党建质量的思考党的十九大报告首次提出了“不断提高党的建设质量〞的科学命题，注重党建质量管理和标准，提升党建质量标准和品位，为我们不断提高新时代机关党的建设质量指明了方向。机关党的建设，是党的建设的重要组成局部，肩负着效劳中心、建设队伍、凝聚人心和发挥作用的重要责任。一个地方机关党的建设质量如何，直接关系到一个地方的干部素质、效劳水平、整体形象和开展进程。因此，如何不断提高新时代机关党的建设质量，这是我们必须探索研究与迫切解决的重大课题。结合实际，浅谈一下自己的观点和看法，仅供参考。一、问题及原因党的十八大以来，虽然我们机关党的建设质量明显提高，但是我们也在机关党建工作中发现了一些问题。主要表现在：〔一〕思想认识不到位。究其原因。一是少数党组织负责人特别是党组书记重视不够，有重业务轻党建的思想；二是个别分管领导指导和支持力度不够，抓党建工作的热情不高；三是一些普通党员认为党建工作是“务虚〞的，把学习活动当成一种负担。〔二〕管理机制不健全。究其原因。一是个别基层组织在学习教育、活动开展及讨论研究党建工作等方面没有形成常态，被动应对；二是少数领导干部在参加所在支部的组织生活等方面没有发挥带头作用，难以监督；三是一些普通党员在参加组织生活等方面没有约束机制，随心所欲。〔三〕学习效果不明显。究其原因。一是局部支部及党员没有很好地把学习与需求有机结合起来，学用脱节；二是个别党员没有很好地把学习与转变观念有机结合起来，学转脱节；三是少数党员没有很好地把学习与做合格党员有机结合起来，学做脱节。〔四〕活动内容不丰富。究其原因。一是少数支部活动目标不够明确，缺乏前瞻性，没有精心设计；二是个别支部活动重点不够突出，缺乏阶段性，没有统筹安排；三是局部支部活动载体不够新颖，缺乏针对性，没有释放活力。〔五〕创新成果不突出。究其原因。一是少数党员干部“怕〞字当头，存在“多一事不如少一事〞的思想，不敢创新；二是个别党员干部“懒〞字兜底，存在“做与不做一个样〞的思想，不想创新；三是局部党员干部---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“慢〞字作怪，存在“做多做少一个样〞的思想，不愿创新。二、对策与建议为着力解决落实工作中存在的困难和问题，不断提高新时代机关党的建设质量，应进一步抓好从以下几个方面的工作：〔一〕提高思想认识，明确功能定位，进一步增强抓好党建的责任意识。各级各部门机关党组书记，要按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济〞的开展思路，树立机关党建第一责任人的责任意识，围绕中心，效劳大局，自觉履行好“一岗双责〞，认识到抓机关党建是职责和分内之事，认识到机关党建与行政工作是互补的，将机关党建工作与部门整体工作统筹安排，确定工作方向、明确工作重点、开展党建活动。特别是要带头组织学习、带头上党课、带头参加所在支部的各种活动。要把开展党建活动与单位业务工作紧密结合起来，通过“学习型、效劳型、创新型、廉洁型、和谐型〞机关创立去效劳中心工作，确保机关党建与业务工作“两不误、双促进〞。〔二〕选好党务干部，配强支部班子，进一步提供坚强有力的组织保证。机关党建工作在实现党要管党、从严治党和把握政治方向、提供组织保障、效劳中心工作、强化党员管理、转变工作作风、发挥党员先锋模范作用等工作上具有重要性和不可替代性，机关党组书记要从政治上、组织上、人才上为中心工作提供全方位的支持与效劳。因此，要选好机关党务干部，强配机关支部班子，把思想好、素质高、业务熟、能力强和作风正的党员干部选进支部班子、作为党务干部。不能因为业务忙强调业务重要，把优秀的党务干部抽出去抓业务，而把不熟悉党务工作的同志抽出来抓党建，这无疑是一种应对的态度，可能会带来约谈等后果。特别是党员人数多的部门，要明确专人抓党建工作，这不失是一种重视的举措，将会事半功倍。〔三〕强化教育管理，注重学习效果，进一步提升广阔党员的综合素质。要坚持把“三会一课〞制度与交心谈心制度有机结合起来，重视机关党员的日常管理...