三严三实对照检查材料物管科：关成源按照这次调研会议的要求，我认真学习了习近平总卩记关于“三严三实”的重耍论述和—•系列重要讲话梢神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况汇报如下：我于1991年参加工作，担任基层技术员开始，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也眾露出-•些问题和不足。一、存在的问题（一）修身不严的具体表现。一是政治学习不够自觉。自己总是感觉到理论学习是软指标,往往是要求学什么就学什么，口觉主动抽吋间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒白觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、査资料，往往把工作放在第一•位，工作一忙起来，就把政治理论学习放松。二是宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人比服务，也是衡屋一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员领导干部，只有把白己融进到为群众服务屮，才能实现白身的价值。但在具体实践中，把自己分管的党建工作放在重中Z重，对群众比较关注的问题总是以党建工作不是经济工作，难以解决问题为由，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思想,对群众疾苦了解不够、反映共少，主动衔接协调相关单位解决问题少。究其根源，就是视井区一线为---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---衣食父母的意识不强，全心全意为井区服务的宗旨淡薄，在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。三是道德修养冇时放松。作为一名七煤基层弔记应该懂得道徳是衡量一个人的标尺，尤其是领导干部，应该是遵守道徳规范的中坚力量，同吋也是履行道徳义务的示范者。但深刻反思，自己党性修养还不够，面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不作斗争，视而不见，在党员干部中没冇树立起模范形象。（二）用权不严的具体表现。一是对自己的要求不严够。有时对上级精神领会不到位、思考不全而，特别对不是自己分管的工作，习惯于当“二传手”，说过就算干过了，满足于开会布置了、要求也提了，至于工作是否高标准、高质最地完成，则缺乏“紧抓不放、i抓到底”的狠劲。有时以麻烦为由不能亲口到一线到了解情况，深入到井区的次数述不是很多，主动与工人谈心，真心听取他们的意见还不是很多;对一些看似软性的工作，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全局的考虑不周到。在工作中，特别是对不是自己分管口的工作，有时会局限于主要领导布置什么做什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，对全局性的工作，深入思考比较少，好的建议也不多，总认为只要做好白己分管的工作即行，考虑到了有越位Z嫌，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。在完成矿党委工作中，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人，怕得罪人的心理。（三）律己不严的具体表现。一是存在“官木位”思想。总以为自己参加工作多年，没有功劳，也有苦劳，到今天的岗位是通过口己的努力，思想深处也就有了享享清福的错误思想。有吋觉得自己干多干少收入一个样，放一下，拖一下也无伤大雅等问题。有吋感觉自己能力欠缺又不主动学习，又不虚心请教他人，就出现了工作与一线井口脱节的想象。二是存在“怕担责”意识。对一些难度大的工作，不愿意积极主动地承担，缺乏一抓到底的韧劲，担当意识不强。例如在回收井口大型设备，而自己则在办公室遥控指挥。三是存在“爱面了”的问题。勤俭节约意识不强，对服务对象的疾苦、诉求重视不够，对日常事务性管理松懈，侶导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。例如，主活屮多次以私人名义主动或被动参与宴请，在接待上级业务部门，存在招呼不周会给人家留下不好的印象，会给工作开展造成不必要的麻烦的心态，没有摆正工作需要...