附件1：安全检查目标管理绩效工资考评标准检查表（总分：200分）（条件考评）考评项目第一部分安全生产条件考评表分值100分序号项目分值序号考评内容及扣分标准情况及扣分扣减分类实得分数一安全生产保证体系15分1建立健全安全生产责任制细则。（未建立健全扣15分）2建立符合单位特点的各项安全生产管理制度细则。（未建立扣15分；缺1项扣5分）3制定各工种、工序安全技术操作规程。（缺1项扣5分）4建立健全安全生产管理组织机构及目标管理保证体系。（未建立健全扣15分）5各单位领导、义务安全员、员工履行安全工作职责。（未履职扣15分）二安全管理活动15分1制定安全管理目标、工作计划、并层层分解。（未制定分解扣15分）2建立完善目标考核制度，并实施考核。（未建立考核扣10分）3建立健全填写安全管理综合考评记录、台账、会议记录，安全资料完整齐全。（不完整扣10分）4开展日常安全检查，有整改、奖惩记录。（未开展扣15分，开展无记录扣10分，隐患整改未做到定人、定时间、定措施扣10分，整改未落实扣15分）5抢修、维修、动火、高空作业等高危岗位作业管理制度细则。（无制度细则扣15分）三安全技术管理15分1危险、重大项目组织设计应编制安全保障措施并审批。（无措施扣15分，未审批扣10分，不全面扣2-5分，无针对性扣5-8分）2危险性较大的项目，应单独编制专项安全作业方案。（未编制扣8分）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3应对危险源进行辨识、评价，对重大危险源进行控制策划、建档。（未进行扣10分）安全生产条件考评表续1序号项目分值序号考评内容及扣分标准情况及扣分扣减分数实得分数三安全技术管理4全面贯彻执行《选煤安全规程》规定。建立特殊、重大、危险项目安全技术层层交底制度，履行签字手续及保存书面记录。（无制度扣15分，不履行扣10分，不全面扣4-6分）安全教育培训15分1建立安全教育培训制度细则。（未建立扣15分）四2按要求制定年度安全培训计划并实施。（无计划或未实施扣15分）3必须对转岗、新入职从业人员进行三级安全教育及培训。（未进行扣15分）4各级安全教育及培训应编制有具体内容的教材。（无教材扣10分）5从业人员必须熟悉本工种安全技术操作规程和有关安全规定。（每发现一人扣2分）五人员考核与持证情况10分1新任职的班组长以上各级管理人员，安全任职资格培训考试必须合格。（不合格者扣10分）2、安全管理人员、特种作业人员必须持证上岗。（1人无证扣5分）3全体员工必须经过年度培训考核合格。（未考核或考核不合格每人次扣5分）六费用及保险10分1建立安全生产费用使用计划、使用记录。（无计划、无记录10分）2应为从业人员办理工伤保险。（未办理每人次扣2分）七安全事故处理10分1安全生产事故必须按规定报告和处理。（未按规定报告和处理扣10分）2建立安全生产事故档案。（未建立扣5分）八安全标1应具有生产现场安全标志布置平面图并按图布置标志。（公司有台账）（无平面图或未按规定设置---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---志5分扣5分）安全生产条件考评表续2序号项目分值序号考评内容及扣分标准情况及扣分扣减分数实得分数九应急救援5分1根据生产实际编制有针对性和可操作性的应急救援预案并落实人员、器材、设备，定期组织演练。（无预案或未演练扣5分）合计---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---检查人员：检查时间：年月日附件2：安全检查目标管理绩效工资考评标准检查表（总分：200分）（状况考评）考评项目第二部分安全生产状况考评表分值100分序号项目分值序号考评内容及扣分标准情况及扣分扣减分数实得分数一厂区、办公、生活场所15分1安全宣传气氛浓厚，各种警示牌、安全防护按要求设置。（不符合要求，每处扣5分）2办公区，生活区食堂、宿舍、浴室、卫生间等安全环境整洁等符合要求。（不符合要求扣2-5分）3厂区现场内按要求设置排水，防水地面硬化、围挡绿化等各种措施。（不符合要求扣5分）4厂区干扰路段必须设立限速警示标志。厂区内禁止骑车（不包括公司配车）。（不符合要求扣3分）5...