工会主席民主生活会上的发言

工会主席民主生活会上的发言各位领导、同志们:大家好!我是集团公司工会主席兼办公室主任。在集团公司的正确领导下,在各职能部门的积极配合下,我认真学习党的十七届四中、五中全会和省、市会议精神,严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,按照科学发展观的要求,结合自身工作职能,围绕集团公司中心任务,认真、努力工作,取得了一定成绩,但也存在着很多不足。在本次民主生活会上,我向各位领导和同志们汇报自己的工作和思想情况,对汇报中存在的不当之处,敬请批评指正。一、过去工作回顾加强思想政治学习,深入贯彻落实科学发展观按照上级和集团公司政治学习的总体要求,我通过自学、集中学习、参加上级组织专题报告会等多种方式,认真学习了中央关于加快经济发展方式转变的重大决策部署,学习了胡锦涛总书记对山东工作的总体要求和青岛市委十届八次、九次全会的精神。我带头深入基层调查研究,征求各层面服务对象意见,认真总结贯彻落实科学发展观情况,查找、分析存在的突出问题,认真开展批评与自我批评,提高了思想认识,明确了工作方针。一是工会要积极配合党政,加强工会自身建设,加强精神文明建设,加强职业道德建设,完善各项规章制度,要以《开源简报》、集团局域网为载体,以群众化、民主化、法制化为目标,加强信息交流、---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---理论传播,促进工会工作发展。二是办公室要紧紧围绕全集团中心工作发展这个中心,做到心中有大局、工作为大局、做事顾大局,用科学发展的理论、观点和方法分析问题、研究问题、解决问题,落实好传达贯彻、组织协调、督促检查、狠抓落实等重要工作职责,做到工作方法正、工作思路清、工作目标明,真正使办公室工作步入科学发展的正确轨道。贯彻落实四项监督制度,严格执行52个不准作为一名集团干部,我要贯彻落实四项监督制度,将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来,相互补充,形成合力,打出治理用人不正之风的一套“组合拳”,为防范用人上的不正之风筑起了“防火墙”,为履行选任干部职责戴上“紧箍咒”和架起“高压线”,保证干部选拔任用机制有效运行。通过学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,我深感作为一名党员干部,在政治思想和世界观方面需要时时刻刻提醒自己:不能放松理论学习,不能放松自身修养和素质的提高,不能放松工作生活中的小节问题,要严格执行52个不准。做到不利用职权和职务上的影响谋取不当之处利益;不违反公共财物管理和使用的规定,不假公济私,化公为私;不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费不脱离实际,弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系。对自己分管的工会工作,要特别注重加强工会财务管理,---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---严格拨缴手续。各工会小组长要严格履行会费收缴手续,财务严格遵守财经纪律,坚持账目公布和经费审查制度,按时拨缴工会经费,对工会财物严格保管,保证工会各项工作的顺利开展。要搞好企务公开工作,促进集团民主管理。进一步做好职工持股会工作,通过职工持股会参与企业管理。根据公司的实际需要,对涉及职工切身的问题召开职工专题会,及时听取职工意见,反映职工的心声,切实行使更有效的监督和管理职能,充分发挥工会组织的维权作用。加强党性修养,切实为群众谋利益我要加强党性修养,增强党员意识,牢记党员责任,时刻不忘自己是一名共产党员,从日常工作做起,切实为职工群众谋利益,让职工群众满意。一是关心职工生活,把送温暖工作落到实处。要本着全心全意为职工说话、办事的宗旨,关心职工疾苦,反映职工意愿,量力为职工办实事、办好事,解决职工实际困难。我们工会对各部门职工的家庭、生活情况进行摸底调查,做到心中有数,对家庭困难和遇特殊情况职工给予救济补助,按时探访伤、病号,走访退休老职工,及时解决职工的后顾之忧,把集团党、政领导的关心传递到职工心里。二是关注用户反映问题,对老百姓服务投诉问题,工会积极关注,采取措施,促使问题尽快解决得...

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