一岗双责存在的问题,民主生活会一岗双责存在的问题,民主生活会篇一民主生活会个人对照检查材料个人对照检查材料（送审稿）2022年度民主生活会确定了“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风创办”的主题，既是对党的群众路线教导实践活动的阶段性总结，也是对领导班子及个人加强思想、作风创办，依靠自身气力解决冲突的有效鞭策。对于保持整治“四风”好势头、推动提升作风常态化，更好地举行党内监视，具有不成替代的重要作用。一、根本熟悉和总体处境通过专心学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，更加是对照《党章》和“三严三实”要求，深入剖析自己，在思想熟悉、党性修养、作风创办方面有了更深刻的熟悉和体会。一是“三严三实”本身就是一个统一而严密的整体，“三严”是“三实”的根基和动力。“严”是慎独慎微的自律，“实”是脚踏实地的干劲，“严”与“实”的提出有着鲜明的时代性和针对性，也为我们企业自身面临全面转型关键时期的经营进展指领略方向。二是严以修身是根本，就是要从价值观与信念上或说是从源头上打造“金刚不坏之身”，才能有效遏制“四风”及各类变种滋扰；严以用权是核心，就是要求一名共产党员要时刻牢记“权为民所赋”的马克思主义权---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---力观，要在应用于实践的过程中敬畏权力，做有责任、有使命的掌舵人，充1分熟悉在肩的压力和动力才能实现真正意义上的“为民所用”；严以律己是模范，就是机警党员干部要有一把衡量自己的标尺，要严格遵守标尺上的刻度行事，持续提高自我约束才能，才不会形式化、特殊化。三是作风创办是一项耐久战，是从准那么遵守升华为价值信守的一个长期而繁杂的过程，“谋事”、“创业”、“做人”囊括了党员干部工作、生活的各个层面，既提出了要如何做人，又明确了要如何为官。因此，思想是一切行动的前提，不进那么退，小进亦是退，作风创办永远在路上。二、存在主要问题（一）贯彻民主集中制方面1、发扬民主不充分，对于常规的个别议题或工程事前了解、研究不充分，或是单面听取条线观法建议，深层次的发言不充分，造成决策效率不高。2、批评与自我批评开展得少，碍于面子的想法作祟，深度性较差，一些问题没有从思想和根源上解决透。3、三重一大在执行闭环管理方面有欠缺，重开头轻结尾，缺乏扎实有效的过程监视。（二）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面1、遵守政治纪律方面。一是思想上始终与党中央保持一致，坚决按照上级组织抉择，实时落实相关工作安置，对照《党章》和党员的要求还有较大差距和缺乏，对中央和习总书记的系列重2要讲话精神理解、领会的不全面、不深刻。二是政治理论学---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---习的主动性欠缺，党建工作的力度小，还没有形成一套较为体系化的基层党建管理落实制度，解放思想、创新思维还有差距。三是政治敏锐性不高，在一些消极言论面前，认为管好自己不发表对党和国家不利的观点就行，缺乏应有的政治责任感。2、遵守组织纪律方面。一是梦想信念不扎实，党员意识薄弱，在落实民主集中制的过程中，关注关键的风险点和利益点多，其他方面关注得少，认为主要环节没有问题就可以。二是党内生活不饱满，有时形式化譬如：个别学习形式单一化，了解、安置层面上的内容多对于深层次的分析或者有效结合实际的分析缺乏，导致为了学习而学习，没有真正发挥应有作用。三是组织观念淡薄，一切以经营进展为核心，存在重网络创办与业务进展的融合和协同，轻廉政创办与实现健康运营同步抓同步硬造成了实际工作与党建工作的结合不深入。四是对于工作落实或员工当中存在的一些不良风气批评不严肃，整治力度不大，有时碍于面子手下留情，有过得去的好人思想。3、遵守廉政纪律方面。一是“一岗双责”主体责任落实不全面，过于强调经营工作，在廉政创办方面抓得不深入、不彻底，方式单一、内容简朴，多停留在指点或是规定动作上，缺乏行之有效的制度、流程等创新动作的硬性管理存在“一手硬一手软”的现象。二是监视工作不...