2010年民主生活会发言按照段党委关于召开2010年民主生活会通知精神，结合上级关于创先争优活动要求及本职工作实际，本着轻看成绩，重看问题的思想态度，反思在创建学习型领导班子开展“四强四优”活动中存在的问题，以及对照张磊同志的四种精神，认真回顾和反思自己存在的突出问题和不足分析根源，查摆危害，并追根剖析原因，明确努力方向，就如何进一步做好工作进行了认真思考制定整改措施。下面，我从五个方面进行发言，不当之处，请同志们批评指正。一、上次民主生活会存在的问题整改情况：一是党员教育不够，组织党员奉献攻关活动较少的问题。利用“三会一课”等形式，组织总支及各支部对党员安全责任心、党性教育，落实“三卡”发放制度，组织党员围绕安全运输生产开展党员奉献和立项攻关活动，形成“以岗、区保安全，用岗、区筑屏障”的创建工作机制。二是日常政治学习教育没特色，缺乏创新形式。今年以来我们抓政治学习上把以往一人读大家听的方式改变为看录像、光盘方式，观看《余世伟讲座》、观看杨洛新、何综伟先进事迹光盘等形式创新改进政治学习方式，同时利用车间共享网络硬盘优势，将每次学习内容挂网，供没有及---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时参加学习的同志补课学习。二、车间领导班子存在的问题一是不注重理论学习。科学发展观理论学习不够勤奋，抓得还不紧。班子成员在车间组织的政治理论学习上不积极、不主动，理想信念不够坚定。二是缺乏进取精神。最突出是进取意识不强。我们有些同志工作中满足于已取得的成绩，小成即安，小富即满缺乏干事创业精神。三是工作作风不实。浮在上面多，深入现场少，布置工作多，检查落实少，干工作虎头蛇尾，没有真正一心一意扑在工作上。四是关心职工不够。群众观念、服务意识不强，没有摆正与职工群众的位置，对职工思想分析不透，深入到职工群众家庭中做思想政治工作力度不够，对职工群众反映的问题，不是扎扎实实地帮助解决，从而造成工作被动，群众有意见。存在上述问题，固然有客观因素，但对班子成员来说都有责任，特别是我个人作为“班长”应承担主要责任。找准问题，关键在于整改。为此，在今后的工作中，我们将努力做到以下几点：一是加强政治理论学习，提高自身素质。每个班子成员都要注重政治理论学习，只有学习才能开阔视野、提高思维能力，因此我们班子要在创建学习---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---型领导班子的新形势下，不断加强理论学习，特别是加强科学发展观的学习，提高我们科学安全管理驾驭全局的能力。二是切实转变工作作风。要按照段领导提出的“八个服务”理念精神及管理干部当好“六大员”的要求，本着“重实效，说实话，务实事，求实效”态度，对确定的各项工作任务，从“深、小、细、实、严”上以“负责、认真、主动”的态度一项一项抓好落实。三是关心爱护职工要树立群众观念、服务意识，真正想群众之所想，忧群众之哦所忧，为职工群众办实事、办好事。三、对照生活会要求反思个人存在问题及原因分析。1、在创建学习型领导班子中存在的问题。创建学习型领导班子是段、段党委今年为加强基层领导班子建设提出的新的目标要求。自己身为车间党总支书记身为班子中的班长，日常工作中虽然能够坚持发扬理论联系实际的学风，不断加强政治理论的学习。但是，无论是在自身理论学习还是抓理论学习上距离创建学习型领导班子的要求仍然存在有一定差距。一是对车间班子成员的理论学习重视不够，特别是抓科学发展观的学习组织不得力二是在抓班子学习的方式方法不灵活，效果不明显。三是对班子成员政治学习情况的检查落实少，考核力度小，有迁就思想。存在这些问题，主要是自己理论水平不高和工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作标准要求不高造成的。这与自己所担当职务的要求有着明显差距。这种现象如果不及时纠正，就很难适应形势发展的需要，很难带领车间一班人去克服困难取得胜利。2、在开展“四强四优”活动中存在的问题及原因分析。开展“创先争优”活动是党组织在加...