统计局领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料“两学一做"学习教育开展以来，市统计局党组紧紧围绕“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的要求，认真组织学习，进行专题研讨，深入调查研究，广泛征求意见，开展谈心谈话。认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《中国共产党党内监督条例》，深入检查班子思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，深刻剖析形成问题的主客观原因，进一步明确了改进思路和具体措施。现将局领导班子专题民主生活会对照检查情况报告如下：—、存在的主要冋题（一）在理想信念方面一是学习的自觉性不高。部分班子成员在政治理论学习上浅尝辄止、不求甚解，掌握理论不透彻，思维观念、工作的学习力亟待提升。如：学习内容只按照上级要求内容学，并没有系统性地梳理学习，比较"舌L;存在“要求学而学的情绪"，主动学的积极性不是很高。二是政治意识不强，个别班子成员对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。三是理想信念有所弱化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，个别班子成员思想容易产生波动，造成理想信念有所淡化。对中央和省委市委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---方式过于传统，破解难题的思路不活、办法不多，与时俱进透，缺乏政治敏锐性。（二）在政治纪律政治规矩方面一是政治敏锐性需进一步增强。对新时期我党面临的经受的”四大考验"等问题认识还不够深刻，领导班子思想政治建设还重视不够、研究不深、措施不多，仍然存在重经济、轻党建的思想，研究XX改革工作多、投入的精力多,对党建思考和研究还比较薄弱。二是落实民主集中制不到位。领导班子在贯彻民主集中制过程中，存在氛围不够浓厚、程序不够规范、决策执行不够到位的现象。三是对政治纪律认识不够深。认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。（三）在作风方面—是工作主动性和责任心还不够强。在具体工作中，部分班子成员积极主动思考问题不够，对工作要求标准不高，且仅限于完成份内工作，相互补台、互相协作、考虑大局做得不够。二是工作上有重视宏观多、重视微观少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级精神和部署，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，重形式、轻实效，关注细节不够，使工作得不到较好的落实，工作效率有待提高。三是存在庸懒散现象。一是机关管理不够严格。机关整体工作作风还有待提高，有只出工、不出力，或不愿吃苦出力的现象。（四）在担当作为方面—是进取精神不足。艰苦奋斗的意识有所淡化。有懒于动---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---脑、懒于动手、安于现状现象，艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神减弱了。二是创新意识不够强。有的班子成员在工作中拘谨于职位角色，缺乏创新意识和创新动力，不愿意多付出，也不愿多意担当，多一事不如少一事，有“当一天和尚撞一天钟"的思想。三是调查研究还不够细致，有的班子成员到基层看的多、做的少，调查了解多、研究少，群众工作落实不到位。如：对关系群众切身利益的问题不能够很好去了解，解决群众所反映的一些实际问题力度不够。（五）在组织生活方面—是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，先锋模范作用有所减退，有时把参加组织生活当作一种"负担"，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义。二是民主生活会质量不高，批评和自我批评的风气不浓，有时会把民主生活会当作一般任务，为开会而开会，议题不明，流于形式，没实际效果。三是基层党组织建设软弱涣散，组织生活的管理不到位，党内组织生活准备不充分，缺乏严肃性，缺乏对党员的教育、管理、评...