统计局党组成员2021年度党员领导干部民主生活会发言提纲及对照检查材料根据这次专题民主生活会的要求，我仔细学习了党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关状况向大家汇报如下：一、对比《准则》《条例》查找出的问题我对比《准则》《条例》规定，深化的剖析了自己，发觉自身主要存在以下几点不足：（一）政治理论学习不够深化。学习上存在有用主义现象，业务学习多，政治理论学习少。理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，没有系统地学习理论学问，对理论学问的科学体系把握不够全面和系统；学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏"挤'劲和"钻'劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻；学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平常比较注意工作业务，对一些新学问、新理论只是浅尝辄止，不求深化讨论，使得自身学问结构不够全面，理解运用不够充分。（二）谋划工作思想不够解放。对推动统计进展举措讨论比较少，视野不够开阔，思想较为保守，前瞻性、战略性、长期性的讨论思索还不够深化，缺乏深度讨论和大胆探究，主动调研的意识不强，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---没有做到常常性，存在走马观花现象。了解面上工作和一般性状况多、蹲点调研少。比较注意重点工作，对一般性工作存在要求不严格，只是完成了标准底线，没有在质量和标准上提出更高的要求。（三）创业干事的劲头不足。有安于现状、居安而不思危的思想苗头，缺乏争创一流的士气和信念。部分工作部署多、检查落实少。遇到困难和冲突，要么有犯难心情，要么有依靠思想，有时候还会产生过得去就行和怕麻烦的思想，而不是尽量争取多做一些，做好一些，缺乏勇挑重担、敢于尽责、锲而不舍的工作精神。（四）存在当老好人的心理。在原则与感情发生冲突时，有时讲人情、顾面子，怕与人产生冲突，过于注意别人对自己的评价，因而对他人的意见、建议即使有一些不同的看法，也不情愿当面提出来，不能以公正、客观的视角对待问题，团结各方面同志的意识和力量不强，只注意本部门的利益，缺少大局意识和整体观念，看待问题的视角不够高。二、产生问题的根源和症结（一）平常学习不主动。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统讨论和深刻理解。对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和重要讲话，缺乏系统性、常常性的深化学习，忽视理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。有时对于自己所学的东西，也没有仔细去深化消化、汲取，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---习制度支持不够，致使学习收效不佳。自己身上存在的种种问题，归根结底都与缺乏学习和正确运用科学理论有关。（二）党性熬炼不够强。检查自己所走过的路程，总的来讲，自己是喜爱党、拥护党的，但是用党员先进性条件比，在一些详细问题上还存在着熟悉偏差。本人在局工作已经三十多年了，日久就有了一种过平稳日子的思想，进取性减弱，大胆创新、无私奉献的精神少了。遇到一些问题，不是以乐观、正确的态度去面对、去解决，而是怕找麻烦、回避，如此等等，都是党员先进性不强的详细表现，也是自己身上存在问题的重要缘由。（三）宗旨观念不太浓。全心全意为人民谋利益，是我们共产党人的全部工作动身点和归宿点，是我们的立党之本。对本人来讲，应当说全心全意为人民服务的宗旨观念是有的，但对比要求，的确还有很大的差距：工作原则性不强，主悦耳取意见解决问题少；吃苦耐劳精神、艰苦奋斗精神也没有象过去发扬得那么好；对工作中的一些实际问题解决不力、不准时，工作的紧迫感不强，作风疲沓。全部这些也是自己存在种种问题的一个重要缘由。（四）抱负信念不够牢。平常对"为共产主义奋斗终身'这入党誓言很少提及，在行动上也很少用"奋斗终身'来要...