2022年专题民主生活会对照检查材料和发言提纲五篇(4)县委巡察反馈看法专题组织生活会咸阳党委比照检查材料根据此次民主生活会要求，扎实做好巡察整改工作“后半篇文章”，进一步落实巡察整改要求，比照巡察反馈整改问题，坚持问题导向，在深化学习探讨、广泛征求看法的基础上，着重从4个方面深化查摆突出问题，分析问题缘由、提出整改措施，形成了比照检查材料。一、党建工作重视程度不够，党建工作与经济发展两者联系不紧，不同步，导致发展思路不清楚。问题详细表现在党建工作制度执行不够规范，不够肃穆。一是三会一课制度活动不符合规定要求，主要表现在，组织生活次数片偏少，活动记录有后补现象，在记录上也存在会议记录的不规范。二是党的组织建设有所欠缺。表现在五个党支部没有开展详细活动，党组织选举程序不规范。2、党委统领发展的政治意识不强，忙于日常工作，对于社区将来发展的思路不清楚。缘由：一是对党建工作的相识不够深。在抓党的建设上存在“一手硬，一手软”的问题。认为只要把业务工作完成好了，其它工作也自然而然会上去。因此，往往把工作精力都投入到了业务工作的完成上，本该抓队伍建设、抓党建工作的时间无形中被挤占了，组织活动开展的次数偏少了。二是对党建工作的制度落实不够严。对党建工作制度的落实上，只停留在制度上墙，没有根据党支部为单位开展活动。三是抓党建工作的机制不完善。对基层党建工作缺乏一种常抓不懈的责任心、坚韧性和紧迫感，存在“党建工作可深可浅、党员教化管理时松时紧”的问题。措施：一是把党建工作摆在重要位置，真正把党建工作纳入重要议事日程。对党建工作进行整体的支配部署，明确党建工作的目标和任务，科学设定目标，建立起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。一是注意党务工作人员的思想素养建设和业务水平提升，增加沟通机会，组织他们参加镇组织的各项党务培训。二是落实党委制定的各项制度，“三会一课”、党员活动日、固定学习日等都正常组织党员参加。二、监委会成员选用把控不严，人员素养参差不齐，年龄老化，监督力气不够，监督范围狭窄、未参加村重大工程项目的监督。问题详细表现在村级监督委员会成员配备上存在问题，监委会成员有两名70周岁以上，年龄偏大，多数不会操作电脑，跟不上社区发展的现状。缺乏对实体工程的监督，导致监督流于形式，同时监委会主任参加村工程建设。缘由：一是对政策把握不清，监委会主任参加村工程建设。二是目前监委会成员无薪酬待遇，激励机制不健全，导致了监委会委员工作主动性不高而不愿管;三是在当前市场经济的条件和背景下，大多数年轻人、“文化人”都外出务工挣钱，村级监委会成员大部分都是年龄偏大、文化程度偏低的中老年人，对政策吃不透、把不准、材料不会写、记录记不全、工作台账不会建，加之信息不畅、上级业务培训缺乏，导致了监委会委员自身实力素养较弱而不会管。措施：一是始终坚持以人为本。严格把关，在选人用人上，注意将参政意识强、有肯定文化功底、年轻有为、公道正派、富有责任心的农村党员、村民代表等推选为村务监督委员会队伍，增加村务监督委员会的朝气与活力，以此促进村务监督委员会健康、有序、持续发展，解决“不愿为”的问题。二是完善激励措施。结合镇情、村情，适当增加监委会成员的薪酬，建立一套相对完善的嘉奖激励机制，充分调动成员发挥监督职责的主动性和责任感。三是提高委员素养，同时加大相关业务的培训，为更好的履行监督职能奠定基础。四是、监委会主任不参加村工程建设。三、财务管理不规范的问题。对财经纪律，财务制度的学习不够深化，工作程序不够规范。问题详细表现在工程款汇给非中标单位;大的工程项目建设上未考虑周全进行招投标，导致二次建设再次招标;挖掘土方没有安排;用工结算方面明细不清楚，派工单的结报填写未做到月月清，导致合并开单金额较大，且不仔细细致导致日期填写错误，出现2022年2月29日的低级错误;款待费支出无明细;个别村干参加一事一议出工，领取大额酬劳。缘由：一是村干部法制观念淡薄、宗旨意识不牢,导致有村干部参加一事一议出工;二是村财务人员的水平不高，财务工作不规范;三是财务制...