党政中层干部实行竞聘上岗的暂行办法关于党政中层干部实行竞聘上岗的暂行办法第一章总则第一条以转换用人机制为核心，进一步深化校内组织人事制度改革，破除职务“终身制”，使用人制度由“按身份管理”向“按岗位管理”转化，真正实现“能进能出、能上能下”的灵活用人机制和竞争激励机制。结合学校实际情况，本着充实教学一线，优化人力资源配置的原则，特制定本暂行办法。第二条总原则1、党管干部的原则；2、干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”原则；3、注重实绩，任人唯贤，人尽其才，才尽其能；4、按需设岗、公开竞聘、严格考核、择优聘任。第三条竞聘岗位范围：除需由上级有关部门考察任命的处级领导岗位(指纪委副书记、宣传部部长、组织部部长)以外的所有党政中层干部岗位。第二章竞聘资格和聘任程序第四条竞聘人员的基本条件：1、拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放。具有相应的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，具备一定的教育理论水平和较丰富的实践经验。2、忠诚党的教育事业，有较强的事业心和责任心。3、坚持民主集中制原则，能密切联系群众，善于团结同志。工作中能实事求是，讲实话、办实事、求实效。4、廉洁自律，作风正派，自觉接受组织和群众的批评与监督。5、具备中级及以上职称或硕士及以上---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学位或副科及以上行政级别。6、年龄要求：按聘期内不到退休年龄的要求，男同志57岁以下(出生年月在1945年2月28日以后)，女同志52岁以下(出生年月在1950年2月28日以后)。7、近三年年度考核结果在称职以上(含称职)8、身体健康。第五条正处职岗位的任职资格除具备第四条各项基本条件外，还须具备：1、有较强的驾驶全局能力，富有开拓创新精神，锐意改革。2、学院院长、教务处处长、科研处处长、研究生处处长，应具备高级职称或博士学位3、岗位所需具备的其他资格要求。第六条副处职岗位除具备第四条各项基本条件外，还须具备：1、能配合正职和其他副职开展本部门的工作，具有改革创新意识。2、学院副院长，一般应具备高级职称或硕士及以上学位。3、岗位所需具备的其他资格要求。第七条聘任程序1、步骤：处级机构调整→确定各部门中层干部岗位职数→公布竞聘岗位→竞聘者填写竞聘书→资格审查→确定正式竞聘人选→组织部门考察(含公开答辩、民意调查等形式)→党委会确定拟聘任人选→公示→聘任2、竞聘者填写竞聘书。在规定时间内由竞聘者自己将岗位竞聘书投到票箱，每个人限填三个志愿。3、资格审查。组织部对报名人员进行资格审查，并汇总公布各岗位的竞聘人选(不公布竞聘人员姓名)。根据公布情况，竞聘人员对自己原竞聘岗位可进行一次调整。待第二轮资格审查结束后，学校再汇总公布各岗位的最终---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---应聘情况，并确定正式应聘人选。4、党委按岗位应聘人数及应聘人员具体情况决定公开答辩的人选。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---