2023年度组织生活会六个方面，个人对照检查材料查找问题与不足按照2022年组织生活会的工作部署，本人认真学习了《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等内容，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现对照检查如下一、存在的主要问题（一）在政治信仰方面一是对“两个确立”的深刻内涵领悟不到位在学习、工作中，能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚定信仰信念信心，但对照反思还存在学得不够深入，理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题开展学习比较单一大多围绕上级要求的特定主题开展，学习钻研不够透彻，在理解理论的来龙去脉，判断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究，有时存在急用急学、现用现学的现象，在全面把握思想体系、准确领会精袖实质上还需下更大的功夫二是政治敏感性有待---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---提高理论武装抓得不紧，从政治上认识和分析问题的能力欠缺，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力（二）在党员意识方面大局意识有待提升在谋划工作时，有时局限于小圈子和自己分管的工作，在落实上级决策部署时，更多的是考虑退役军人的根本利益，从全市发展大局出发考虑问题的意识有所欠缺（三）在理论学习方面一是理论政策的学习研究不深入更多的是快餐式阅读、碎片化学习，原原本本读原著、学原文、悟原理坚持得不好，深层次领会不足比如，平时的线上学习，学得不深、思考不多二是学用结合推动工作上不紧密理论联系实际不够政策指导实践不足，没有做到知行合一、学用结合比如在抓系统内党建上，强调得比较多，但在真正实现党建工作和业务工作融合共促问题上办法还不多，效果不够明显创新精神还不够足工作中一定程度存在按部就班的问题，缺乏大刀阔斧、敢闯敢试的勇气比如，有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好面对各类风险挑战，应对措施、办法不多，思路受限，推进的力度不够（五）在作用发挥方面一是抓班子带队伍仍有不足在抓班子带队伍过程中存在韧劲不足，狠劲不够，教育管理工作办法不多的问题，有的方式方法未能与时---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---俱进二是示范带头作用仍有欠缺能够耐心地将个人经验传授给年轻党员，但在个别工作总结由于创新意识不足，导致示范带头作用发挥不明显（六）在纪律作风方面一是管党治党责任没有落实落细作为党组书记，能认真履行“一岗双责”，但在管党治党中，还存在对党建工作责任压得不死、督导指导不到位问题比如，在工作中，满足于开个会、讲个话，认为这样就履行了责任，压力传导不够、指导督促不够二是抓党风廉政建设力度还不够比如，工作中存在抓业务偏多，抓党风廉政建设偏少的问题，很多时候只是传达学习上级精神、组织观看警示教育片，提一些政策性、原则性的要求，缺少有针对性强的内容和举措三是警示教育的力度还不足比如，在工作中抓正面典型示范作用多，抓反面典型警示教育少，对于个别存在苗头性、倾向性问题的同志，有时碍于情面，谈话提醒多，直面问题指正批评的偏少，压力传导不够到位二、问题产生的原因一是政治学习有所放松随着社会环境的变化，为党的事业奋斗终身的誓言不清晰了；随着职务的晋升，对理想信念的追求淡化了，投入学习的时间和精力不多，存在以干代学、以会替学现象理论联系实际不够，不能学以致用，工作中往往就事---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---论事，不善于对实际问题进行理论思考，不能做到透过现象看本质二是理想信念有所淡化我参加工作第二年就加入了党组织，从那时起就下决心要为党的事业奋斗终生回顾自己的工作经历，每做出一点成绩，组织都给予充分肯定，每一次职务的变化都是组织的决定和安排，自己从来没有托过关系、搭过天线对待组织，我是既充满敬畏、又无限感激的但是，受社会上各种错误...