气象局领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料根据市委统一部署与安排，气象局领导班子以贯彻执行"三严三实"要求为切入点，对照"严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实"的具休要求,通过多方面征求意见、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真查找我局班子存在的"不严不实"问题，深刻分析了问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施制度。现将对照检查情况汇报如下：一、"不严不实"问题的具体表现（一）在修身不严方面一是理论学习蜻蜓点水。理论学习有时不积极不主动，应付上级要求多，没有从“要我学”转变为"我要学”；学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，开展专题学习研究不够强。开展“三严三实”专题教育以来，只是按“规定动作”,没有严格每位干部职工都要做读书笔记、写心得体会。如，今年举行的干部理论学习考试，班子成员对此不够积极主动，基本上都是凭考试前临时突击，应付考试，过关了事。二是对政治纪律缺乏充分认识。主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识贯彻,对于落实难度大的有落实不到位的现象。比如在调研活动中，班子成员都强调要"车子"，要"面子"，使得调研活动没有严格按上级的要求去落实。另外还表现在个别领导班子成员对一些错误倾向和不当言论的批评上存在顾虑，既害怕挨批评失"面子"，又害怕自我批评让人抓了"辫子"，于是有亦---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---步亦趋，三是讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求有待进一步提高。（二）在用权不严方面一是权为民所用的政治觉悟有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性不够强，对优化政治生态的长期性.艰巨性认识不足,对规章制度缺少敬畏感。二是对民主集中制认识贯彻不够。存在个别党员班子不善于提出自己的见解和建议，有些时候对正确的东西不坚持,---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---得过且过的。对错误的东西不批评、不反对。比如在基层单位业务工作评先评优上,有些班子成员碍于面子，对个别基层所不足的地方存在随意性和简单化带过，不善于提出自己的见解和建议。三是班子成员与干部群众协调交流.谈心交流不够，思想交流不充分，即便与干部群众交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响思想问题的解决。（三）在律己不严方面一是内部管理过于宽泛。管理制度虽然有了,但存在"挂在墙上，喊在口上"的现象,执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。还存在着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾，有得过且过的思想。二是对八项规定的重要性认识不足，廉政风险防范意识不强。认为气象部门工作风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤检的问题。三是存在浪费现象。局机关用水、用电和公文印发存在浪费现象，后勤管理和职工宿舍楼、办公楼管理也有待加强。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（四）在谋事不实方面一是工作不实，落实不力。班子在工作上习惯于当"二传手"、"官老爷"，习惯于以文件会议研究部署工作，以听取汇报检查工作。工作任务布置多，认真检查落实到位不够；局机关各方面制度多，贯彻执行力度小。二是气象服务工作管理有待进一步规范，气象服务工作应更加细化、针对性提高，以扎实搞好为农服务"最后一公里"气象服务，切实解决群众关心的问题。如：目前公共气象服务预警覆盖存在空隙。三是气象科普宣传力度不够。在加大气象宣传，提升部门形象方面做得不够。（五）在创业不实方面一是存在安于现状思想，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，目标方向缺失，不愿吃苦受累。二是思想有待进一步解放，对于气象系统存在的工作较效率低等问题，比较多的还是停留在对具休工作的面上处理，未能进一步解放思想，着眼未来，从休制机制上进行深---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---入研究、改革创新。三是下...