公司领导班子两学一做民主生活会对照检查材料“两学一做”学习教导活动开展以来，按照“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的要求，对照《党章》、《党内政治生活若干准那么》、《党内监视条例》等党内规章制度举行对照检查，接待阅读本文，更多优质内容，接待关注本站。公司领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料一、查摆“七个方面”存在的突出问题一是“梦想信念模糊动摇”方面存在的突出问题。1.宗教极端势力斗争的繁杂性熟悉不到位，不能实时察觉‘两面性’宗教人士如：2022年全年通过宗教人员自首悔过工作收集宗教人士自首问题1200余条，有些问题对比严重。2.对与“三股势力”斗争的长期性熟悉缺乏，持续开展WW工作的思想打定不够，落实WW工作时紧时松，不能自始至终地坚持抓好每一项WW工作。如：开展值班督导检查工作不模范，没有形成督导方案，对一级响应期间卡点值班人员的用餐休息考虑不周全。3.对辖区存在的深层次问题分析不够，解决问题的手段不多，落实力度不强，对中央关于xq工作的战略部署熟悉不到位，研究领悟不透。如：辖区喀让古管理区地处偏远，群众学历水平普遍较低，是易受极端思想渗透到区域，该区域孩子上学距离中学较远，但是一向没---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有想手段解决好这一问题。二是“党的意识淡化”方面存在的突出问题。1.对经济进展和长治久安相统一的熟悉不深，领导班子大量精力用在了维护社会稳定方面，对经济进展的集中议论少，长远谋划不够，农村产业机构调整升级进度需要提高。如：随着国家逐步放开棉花价格，辖区农业产业受到的冲击对比大，领导班子对未来的农业进展方向研究的少，规划的不够。2.领导班子对基层党组织政治生活的模范性指导不够，基层组织工作模范性动作跑偏走样的处境时有发生。如：党员进展中，片面领导干部没有按要求专心参与预备党员考察工作;党员领导干部没有对基层党组织“三会一课”的举行模范性指导。3.班子的凝结力有进一步提升的空间，成员间沟通、协调的意识仍需提高，急难、险、重任务的担当意识有待提高。如：班子内老同志对新同志的阅历传授不够，对组织赋予的重要工作任务不能高兴的采纳。三是“宗旨观念淡薄”方面存在的突出问题。1.领导班子宗旨意识需要进一步加强，对群众反映的涉及生产生活的重点、难点问题需要加大解决力度，领导干部对分管站所存在管理不到位的问题。如：2022年轧花厂家属区拆迁中有一户职工对拆迁款存疑，至今仍未能协调好当事双方，对群众反映的夏季自来水压力缺乏问题的解决滞后，领导干部对分管站所的处境掌管不够，对站所干部的诉求了解不实时。2.引领群众、教导群众的方法不多、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---载体单一，理论政策的把握才能、宣传才能需要进一步提高，做群众工作的方法需要进一步提升。如：平日宣传教导中对群众宣传理论政策多，但是交流不够、倾听不够。3.存在重复部署工作的问题，对工作落实处境的监视检查不到位。如：部署工作之前，调查研究不充分，落实工作的制度制定不模范，影响了各项工作既定目标的达成，抓工作的监视检查不到位。四是“精神不振”方面存在的突出问题。1.党员干部党课学缺乏创新，阐释深层次问题的才能缺乏、议论不够、拓展不宽，党课教导存在过度“实用主义”的问题，对梦想信念的阐释不够。如：党课学习以工作实用性政策理论为主，缺乏对经典理论专著的集中学习2.现代化党员教导手段应用缺乏，对现代远程教导开展次数缺乏，设备利用率不高，党员教导内容结合实际缺乏。如领导干部平日对现代远程教导授课活动的组织不到位，对通过现代远程教导系统开展学习重视缺乏。3.党组织开展的各类调研、宣传教导活动群众主动参与意愿缺乏，积极性不高，党组织活动吸引力缺乏。基层党组织战斗堡垒的号召力有待加强、党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够。如：年轻群体对党的路线方针政策了解不深，对党员先进性的感想不深。五是“道德行为不端”方面存在的突出问题。1.道德教导不够，重视政策性理论的学习教导，疏忽了个人道德品质...