2020年支部班子组织生活会对照检查材料：2020年党支部班子组织生活会对比检查材料2020社区党支部班子组织生活会对比检查材料自查报告一20XX年，XXX社区党支部班子仔细落实上级党组织的各项工作部署，实在增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，强化主体责任，不断提升党组织的制造力、凝聚力和战斗力，围绕总目的，努力做好基层党建的各项工作。根据xx某某镇党委的统一部署，我们细心组织筹备本次组织生活会。会前，党支部班子充分听取社区党员的看法建议，组织支部党员仔细学习党的十九大报告、党章、中国共产党支部工作条例及相关文件，根据要求开展谈心谈话，深化查找突出问题，讨论制定整改措施，明确努力方向。下面，我代表班子报告一年来党支部工作状况，检查党支部建立存在的问题：一、存在问题(一)在政治功能方面1、社区党支部可以实在担负起政治责任，发挥政治引领作用，但在进一步加强政治功能方面有所弱化。党支部没有充分调动起全体党员认识支部建立的重要性，导致局部党员对支部建立不关怀、不关注;2、战斗堡垒作用不强。党员在工作中有畏难心情，欠缺"涉深水、破坚冰、啃骨头'的士气，支部在凝心聚力，发挥战斗堡垒作用还不强。3、党组织与党员的互动与联络还不够深化。党员之间的互动与联络不够深化，主要以"三会一课'、党员活动日等方式作为联络的主要途径，对党员的生活工作、思想状态关怀不够、理解不多，尤其是和年轻党员之间缺乏沟通，存在代沟;对一些困难党员和老党员，主要还是以节日慰问为主，日常走访不够勤。(二)在工作作风方面1、检查反应问题整改落实上认识缺乏。Xxxxxxxxxxxx,针对以上全部问题，社区可以逐一制定整改措施，责任到人，如今虽然已全部整改完成，但对整改工作标准不高，对整改完成时限重视程度不够，落实整改问题力度不强，没有认识到党内作风改良的长期性。2、效劳意识不强。党支部班子存在着入户不常常、体察民情不挺直、为民效劳不主动的问题。平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深化居民，理解居民需求。3、社区"两委'还没有从之前的一般干部状态转为独当一面的领导角色的工作习惯，没有把我是两委班子成员的职责牢记在心。社区"两委'找准自己工作定位，明白自己的工作职责，因此在工作当中等着领导安排工作任务，而不是制造性的主动完成工作任务，对于一些难题不敢点头，不敢挑担子。4、工作思路不清楚，头疼医头，脚疼医脚。对于工作缺乏系统性的统筹支配，缺少谋划，工作思路不清楚，哪项任务下来了就急着完成这项工作，哪个问题群众找上来了就解决这个问题，而把其他的工作和问题就暂且放在一边，不能全面进展，头疼医头，脚疼医脚。(三)在发挥作用方面1、党内政治生活的质量和程度不高。班子成员之间开会或交谈，放开心扉谈思想、讲问题少，特殊是开展批判与自我批判时顾虑和担忧比拟多，往往是"蜻蜓点水'，问题不够"辣'，"红红脸，出出汗'还不够。2、为民办事宗旨意识不强。存在为民办事不主动，喜爱当太平官、当守摊干部的现象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群众来办事，不是自己分管的工作，以此为借口推诿，缺少首问负责的精神。处理问题考虑片面，方法简洁，解决群众问题时考虑自己便利多，考虑群众便捷少。3、缺乏主动效劳意识。习惯于群众来电来信来访反映问题，不能主动走到群众中去发觉问题、解决问题，或者虽然可以常常性走访入户，但是走访也是流于形式，走走样子，没有带着问题、带着政策、带着去解决的问题心态去走访，达不到预期的效果。二、剖析缘由1、产生问题的缘由是多方面的，既有客观缘由，也有主观缘由，特殊是在宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存在肯定的差距。2、自我认识缺乏，随着工作条件的不断改善以及工作角色的转变，没有常常性地开展自我净化、自我批判、自我剖析，没有常态化地以一名共产党员的标准时刻要求自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大对于学习重视程度不够。3、走群众路途落实不够到位，全心全意为人民效劳的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，与群众打成一片的渠道不够畅通。群众观念不够坚固，...