党史学习“察民情访民意”专题调研报告2021书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。下面是我为您推举党史学习"察民情访民意'专题调研报告2021。为扎实开展"察民情访民意'专题调研，在党史学习教导中摄取聪慧和奋进气力，积极开展好"我为群众办实事'实践活动，xx县xx局（镇）坚持问题导向、目标导向、效果导向，紧盯群众身边的"急难愁盼'，通过巡察监视、日常监视检查、"访村寨、重监视、助振兴'专项行动、班子成员分片包点等方式，着力解决一批群众"急难愁盼'问题切实巩固群众的获得感、幸福感、安好感。真正了解企业需求和群众呼声，切实提升工作作风，经过局领导班子研究抉择，派出两组工作人员到我县片面企业单位，举行民意评价调研。现将有关处境报告如下：一、根本处境在调查中，共走访企业xx家，与xx名员工举行了交谈，发放了就业促进政策资料，社会保险法和城乡居民社会养老保险政策问答等宣传资料xx余份，收到改善服务态度和提高工作效率的建议和要求xx余条，现场解答问题xx余件。走访企业时，得知大片面群众和企业对我局的各项业务和办事程序都对比熟谙，对我们的熟悉也没有官僚主义和形势主义偏见，这说明我们工作得到了大多数老百姓的断定，但也有群众认为我局个别工作人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---员的服务态度和办事效率有待提高。二、存在的问题调查中，我局干部职工摸清了群众和企业目前急需解决什么问题，长远进展需要解决哪些问题；摸清企业和群众对我们人社部门的工作还有什么要求。（一）片面事项手续繁琐群众易产生怨气。我局片面事项手续繁琐，有的手续不但要上报市局审核和审批，还需要其他部门的合作来完成，往往会增加职工和企业的等待时间，还有些事项手续，是由于我局工作人员的疏忽导致时间增长，这样一来，难免会降低办事效率，使群众产生对人社部门的怨气，留下人社部门办事拖沓的印象。（二）工作创新意识缺乏。总体来看，我局的工作人员观念陈旧，创新意识缺乏，导致思想上墨守成规，工作上死搬教条，缺乏应有的竞争意识、创新意识和工作活力，在很大程度上阻碍了我局效能创办的深入推进。（三）对企业智力支持不到位。近年来，我县企业升级转型，企业的人才需求分外猛烈，人力资源呈现供不应求的局面，尤其是中高级管理人员和高技能人才的缺乏，使得民营企业进展的后劲缺乏，这是制约我县经济进展的瓶颈。三、对策（一）解放思想，创新思路。解放思想是做好工作的前提和根基，思想解放了，思路才开阔，方法才别致，效果才明显。各业务口、每位干部职工都要解放思想，用新思路、新政策、新手段来解决问题，干工作。（二）大胆改革，另辟蹊径。进一步树立服务观---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---念，简化办事程序，压缩办事时限。变被动服务为主动服务，各股室要变更坐在办公室等业务的观念，主动征询群众观法，了解企业需求，主动提世服务。月是企业提出的要求。只要不犯错误，不违反政策，就大胆地办，全力地办。不计辛苦不计报酬，发扬脚踏实地干事，真正想群众所想，急群众所急的工作作风。（三）权力下放，时限缩短。在实际工作中，进一步下放审批权限，把办事关口前移，赋予基层部门充分的抉择权，裁减上级部门审批事项能当场办理的当场办理，不能当场办理的要大幅度压缩办理时限，只要是符合政策的业务，基层可以直接办理，上级负责业务指导和事后监视。（四）加大人才智力引进力度。在招才引智上下功夫，制定出人才智力引进的新规程完善引进方式和各项优待政策，尤其是对促进我县经济进展有紧密关系的高层次人才实施重点引进。（五）建立评议、监视长效机制。正如解放思想大议论持续开展一样，人社局民意评价是一个持续的过程，所以这不是赶过场、搞应付，我们要在不断总结阅历、丰富和完善民意评价环节的根基上，制定《关于民主评议活动的实施观法》，从评议内容到观法反应、督办等方面举行细化。在今后的工作中，要时常深入一线，聚焦群众"急难愁盼'。把"我为群众办实事'实践活动作为党史学习教导的着力点和检验成效的"试金石'，结合"访村寨、...