关于民警职工个人对照检查材料范本民主生活会，大家结合思想和工作实际，仔细查摆存在的问题，并深刻进行了党性分析，开展了批判和自我批判。查摆问题深刻详细，自我剖析触动灵魂，批判和自我批判有辣味，达到了统一思想、增进团结、相互监督、共同提高、推动工作的目的。下面是我给大家整理的"关于民警职工个人对比检查材料范本'，盼望对大家有所关心！关于民警职工个人对比检查材料范本【一】依据民主生活会主题，坚持政治建警全面从严治警训练整顿的要求，仔细学习，反复对比，深刻剖析，对思想进行了一次再扫除、再净化。如下对比检查:一、存在的问题及表现（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面1.学习的系统性主动性不强。突出表现为，读原文原著多，深化思索少；按部就班参与支部学习多，主动自学少；现用现学多，系统全面研读少。无论在深度还是广度上都与"学懂'有很大差距。认为自己从事多年，工作就是学习，不特地学习也比其他同志强。满意于知道、了解一些应知应会的内容，缺少求知若渴、勤奋执着的耐性和劲头。2.融会贯穿思索不够。突出表现在理论功底不扎实，在学习过程中，与马克思立场观点方法结合不紧密，在继承和进展、中国与世界、历史与将来方面贯穿思索不够。3.转化运用学习成果的力量有欠缺。在推动工作中，形成了以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为根本遵循的自觉，也知道从其中找原理、找方法、谋思路，但在实际运用时---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---还没有做到得心应手、应用自如，常常不自觉沿用老套路，x八稳、因循守旧的问题还没有彻底解决。（二）执行相关纪律措施方面4.落实请示报告制度不严格。在工作中的重大问题、个人有关事项都能按规定按程序请示报告，但在落实请销假制度上还存在折中变通的现象，认为工作任务繁重，常常熬夜加班，平常有事晚到或早走一会领导理解，只是口头报告一下，打声招呼，没有严格履行请销假手续。（三）对党忠诚狡猾方面5.存在老好人倾向。比如，在参与民主生活会时，自我批判能够根据组织要求进行深刻剖析，但在相互批判时顾虑较多，批判同事担忧伤了感情，批判资格老的同志怕伤了面子，还是以工作建议居多，没有真正做到开门见山、直截了当，辣味不浓，红脸出汗不够。再比如，在向上级和领导汇报工作时，盼望得到认可的心思多一些，提困难、指缺点的士气还不够，以上都是对党忠诚度不够的表现。（四）担当负责、攻坚克难方面6.履行从严治党责任不到位。工作中存在党建业务工作"两张皮'、党建工作让位于业务工作的现象，对党建促业务工作主动讨论思索较少，照章办事、按部就班推动较多，创新性的举措和方法运用不够，落实全面从严治党重大决策部署缺乏针对性和有效性，党员"战斗堡垒'作用发挥得不充分。7.攻坚克难的精神不足。工作任务重时，存在肯定的烦躁心理，有时会消失"等一等、看一看'的松劲心情，对新状况新问题，习惯凭借老阅历、老方法去应对，创新不够、动力不足。（五）订正"四风'方面8.深化实际开展有效务实工作不够。工作中，凭借老阅历、老定式实施，不能从实际动身，深化细致的开展工作，有时只关注自己想要了解的状况，忽视了事务或专案本质需求以及工作对象利益，工作指向性不全面，质量打折扣，成果转化率不高。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---9.工作作风改进。在现场取证和处置突发大事时，有时追求面面俱到，存在重技巧、轻实效、表面应付现象，形式主义问题仍旧存在。（六）执行廉洁自律准则方面10.廉洁自律意识还需加强。能够严守中央八项规定、自治区党委和市委相关配套规定，严格执行准则和条例，坚决抵制"围猎'腐蚀等各种不正之风，但在意识中总认为国保支队是没权没钱的"清水衙门'，不存在滋生不廉洁的土壤，从而放松了警惕。随着生活条件好转，有时认为花自己的钱吃点好的，穿点好的没有什么，保持艰苦朴实优良传统的意识有所弱化，没能时时刻刻以共产党员的标准来严格要求自己。二、问题缘由剖析仔细反思自身存在的差距和问题，其根源主要有以下方面:一是...