克拉玛依维稳、安全、保卫及反恐工作落实情况检查表受检单位：检查总得分：日期：检查项目主要内容分值评分标准扣分得分一、贯彻落实市委业务工作会议、市委九届22次常委会及市委稳定工作会议精神的情况。（8分）1、是否对贯彻落实相关会议精神进行研究部署，制定贯彻落实的措施和方案。2未进行部署或制定相应措施的，此项不得分；根据检查情况，酌情打分。（查看文件资料、会议记录、领导讲话等资料）2、是否通过多种形式，在本单位各层面深入开展学习传达会议精神活动。3根据学习传达的形式、效果酌情打分。（查看会议、活动记录、领导讲话等资料，谈话了解情况）3、是否围绕相关会议提出的新任务、新要求，适时调整维稳、安全保卫工作思路，完善工作方案和措施，改进工作方法，不断增强工作的实效性。3未结合相关会议精神，调整和完善工作方案、措施的，此项不得分；根据检查情况，酌情打分。（查看文件、会议记录及其他相关资料）二、贯彻《克拉玛依近期维护稳定工作实施意见》、《克拉玛依近期维护社会稳定工作方案》的情况。（10分）4、是否将此项工作纳入本单位重要议事日程，做到“四有”，即：有工作领导小组，有领导专门负责，有任务分解和责任部门及人员，有具体的工作要求。4对此项工作未进行专题研究和安排部署的，扣2分；每缺“一有”扣1分。（查看文件、会议记录、领导讲话及其他相关资料）5、是否结合本地区、本单位实际，制定了本单位近期维护稳定工作实施意见和运行方案或阶段性工作计划，并认真抓好落实。4未制定相关工作方案和计划的，此项不得分；工作方案和计划不切合本单位实际的，扣2分；未按工作方案和计划落实工作的，扣2分。（查看文件、会议记录及其他有关资料）6、是否把维护稳定工作纳入本单位年度重点工作，与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。2未纳入本单位年度重点工作的，此项不得分。（查看全年工作规划、考核指标等资料）三、开展流动人口、出租房屋、矛盾纠纷、不稳7、是否指定专门的部门和人员负责相关工作。工作开展情况如何。3未指定专门部门和人员负责的，此项不得分；工作未正常开展，酌情扣分。（查看有关文件资料，谈话了解情况）。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---定因素、安全保卫隐患及各种苗头问题排查化解工作的情况。（19分）8、根据有关文件要求，结合实际制定本单位排查化解工作方案。3未制定相关工作方案的，此项不得分；工作方案不切合本单位实际的，扣2分。（查看相关文本资料）9、严格按照制定的工作方案实施排查化解工作。对各类苗头隐患和问题底数清，情况明，稳控措施有效，工作落实到位。4不按照既定的工作方案落实工作，工作未达到预期成效和目标的，视情况打分；对工作不扎实、流于表面，对存在的苗头隐患和问题底数不清，情况不明的，酌情扣分。（查看相关文字资料、工作记录，谈话了解情况）10、及时将流动人口摸底调查情况和排查出来的各种矛盾纠纷及不稳定隐患登记建立台帐，并进行动态管理。4未建立相关台帐的，此项不得分；根据所建台帐是否规范、能否全面反映相关情况等，酌情打分；未进行动态管理的，扣2分。（查看工作台帐、工作记录等资料，谈话了解情况）11、针对检查出的各类问题及重点群体、重点人员，整改工作要做到“五个明确”，即：明确包案领导、包案责任单位、包案责任人、具体方案、解决时限。5对查出问题的处置没有按照“五个明确”要求落实的，每发现一处扣1分（查看文件资料、工作记录，谈话了解有关情况，抽取具体案例进行调查验证）四、维稳、安全保卫、反恐工作建章立制及责任制的落实情况。（11分）12、围绕近期维稳和奥运安保工作目标，确定责任部门和人员，有规划、有时限的落实维稳、安全保卫和反恐怖规章制度建设。4无制度建设规划，扣1分；制度建设任务未分解到部门或无时限要求，扣2分；制度建设规划落实不到位，扣1-2分。（查看相关文件、会议记录等资料）13、是否已经建立健全了安全保卫检查、值班巡逻、消防安全、交通安全、危险品管理、重要时期安保、重点部位管理、隐患排查调处、安全隐患整改、应急预...