党的群众路线教育实践活动局领导班子对照检查材料一、作风建设情况和对加强作风建设的认识（一）作风建设情况近年来，按照中央提出的政治坚决、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的标准和要求，我局党支部始终把思想建设作为班子建设的重要内容来抓，始终坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，单位各项工作稳步推进。班子成员在近几年的相处中相互提醒、取长补短，建立了深厚的友谊，同时也带动了一大批同志以奉献为荣、以大局为重，形成了新的风气。（二）对加强作风建设的认识作风反映党的宗旨，表达党的形象，关系人心向背，关乎党和国家的生死存亡。十八大之后习近平总书记一系列重要讲话，都突出强调党要管党、从严治党。党要管党，很重要的就是管好作风；从严治党，关键是要严在作风上。我们党之所以能够从小到大、由弱到强，最终成就伟业，就是因为始终坚持从严治党，把良好作风视作生命，把不良作风视为大敌。高度重视党的作风建设，坚持以良好作风推动事业开展，是我们党的建设的一条成功经验，是我们党战胜困难、赢得主动的一个重要法宝。作风建设涉及面很广，作风问题多种多样，如果泛泛地搞、笼统地抓，效果也不一定会很好。改进作风只有找准穴位、抓住要害，才能对症下药、药到病除。现在改进作风的重点，就是要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风〞问题。俗话说，风气好不好，主要看领导，八项规定执行以来，首先从中央政治局做起，习近平总书记率先垂范，亲力亲为，说到做到，为全党树立了典范。“打铁还需自身硬〞，局领导班子要以身作那么、严于律己，在践行党性党风要求上带头，在贯彻八项规定上带头，在坚决反对“四风〞问题上带头，在效劳群众、联系群众、解决群众反映的问题上带头。要持之以恒改作风，建立起一套务实管用、简便有效的制度体系，把作风建设的要求表达在各岗位、各环节上，形成用制度管干部、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---管作风、管业务的良性机制，用制度的稳定性实现作风建设的长效性。二、“四风〞方面存在的突出问题。（一）、形式主义方面：1、领导班子有些时候存在好人思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人。2、有的领导干部工作飘浮，不够扎实，按主观想法办事。有的领导班子成员基层工作不深入、不细致，效劳意识不强，存在机关化作风，只知面上情况，不知点上情况，好多新情况新问题知之甚少。（二）官僚主义方面：领导班子在对某些工作部署上落实不力，执行不力，工作效率不高；有时大局意识和全局观念还不够强，过份强调客观条件；有时群众观念淡薄。（三）享乐主义方面：领导班子在一些工作上的开拓力不强，缺乏创新精神和忧患意识；有的领导干部不求有功，但求无过，对自己要求不高。（四）奢靡之风方面：1、上级检查比较频繁，在公务接待上，为表达重视，有时存在讲排场、浪费等现象，不符合勤俭干事业的要求。2、有时候碍于情面公款吃喝、接受群众的土特产品，也存在公车私用现象。3、办公用房标准控制不严，没有严格控制班子办公室各种办公设备的配置标准。三、产生问题的原因分析（一）理想信念教育和自身修养坚持不高。一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，使我们的党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，加之自觉理论学习和修养缺乏，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化，导致“四风〞问题的存在。三是理论虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。（二）宗旨意识和群众观点树立不牢。一是下基层，不深入、不经常。领导干部到了基层只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有...