在参加某学院党委班子巡察反馈问题专题生涯会上的讲话同志们：今日参加咱们的巡察反馈问题专题民主生涯会，我有四点感受。一是很兴奋。局党委支配我到×来参加班子民主生涯会，我打内心感到这是一次向大家学习、向大家致敬的好机会。始终以来，×同志对学院工作尤其关怀、尤其重视，对学院下一步进展提了一些很好的建议。会前，我与×同志商量，听取了他的看法，整理了相关问题带到会上跟大家沟通。二是很抱歉。作为市训练局的主要领导，到训练系统工作已经六年，但是真正到学院听取大家看法，共同商量把学院办好，推动×训练事业进展的机会还是比较少。除了对学院班子成员、办公室主任、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---纪委副书记较为熟识外，其他的同志基本上没打过交道。对比巡察反馈的问题，听了刚才大家查摆的问题，我发觉很多问题都是学院运行中存在的突出冲突，与局里关怀支持服务不够亲切相关，这也与我个人的领导方法、工作方式以及帮忙大家解决困难做得不够有很大关系对此，我向大家表示深深的歉意。三是很受训练。这次民主生涯会主题突出、预备充分、看法端正、查摆深刻、批判有力、整改有方，高举了批判与自我批判的旗帜，体现了学院班子成员坚强的党性和很高的境界，表明白主动整改、提升工作的鲜亮看法，表现了学问分子正直和善的士气和气概。整个民主生涯会，具有很强的战斗性，进一步增加了大家的“四个意识”“四个自信”“两个维护”。作为一名般党员，我很受训练、很受启发。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四是很有信念。通过这次会议，我对学院进展状况有了更多的知道，对学院班子成员的思想动态、心理状态以及学院的工作运行状况也有了更深的把握，我对学院今后的进展也更加布满了信念。通过这次民主生涯会，我觉得学院要对以下问题引同高度重视。一是领导班子和干部队伍建设有待加强。当前，×包括工会主席在内共有六名班子成员，平均年龄×岁，其中×个50年月诞生的，×个60年月诞生的，整体年龄结构偏大。参加今日会议的中层以上干部，尽大多数同志年龄偏大，年轻干部梯队建设亟待加强。希瞧大家增加责任感和紧迫感，深进思考，提前谋划，大力推动学院干部队伍建设二是学院班子高点站位、统揽全局、攻坚破难，谋大事、创大业的力量有待提高。三是学院在对外宣扬、争取上级有关部门支持等方面有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---待提升。四是坚持统分结合的治理方法有待完善。既要完善分兵把口的工作机制，又要做好统分结合，充分调动干部老师的工作主动性。五是新校区招生、办学、科研、治理等问题有待解决。学院新校区建设取得了突破性进展，如何坚持问题导向，解决学院招生、办学、科研、治理以及同学宿舍、老师周转房建设等问题，还要我们连续努力加以解决。关于学院如何通过2-3年的努力，完成训练部复评任务，进一步推动学院科学快速进展，我谈四点看法，供大家参考。一要珍惜奋斗。一方面，成果是奋斗而来的，大家要倍加珍惜。学院经过×年的风雨兼程，薪火相传，取得今日的成果，这是市委、市政府把握高等训练进展形势，敢于担当、科学规划、排解万难、坚---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---决决策的结果;是历届学院领导班子带领师生员工筚路蓝缕、乘风破浪、艰苦奋斗的结果;是×等校长以及×等副校长以兵临城下的决心，抓班子、带队伍，不忘初心、牢记使命、坚韧不拔、连续前进的结果是当年在×三所师范学院(××师范、×××师范、××师范)三选一竞争中，学院领导屡次“走出往”“请进来”，赴训练部请专家来校指导评审，努力学习别人阅历，在没有尽对优势的前提下，背水一战让学院生存下来的结果;是以×同志为班长的本届学院班子坚韧不拔、万难不屈、科学应对、奋力打拼，一手抓升格、一手抓新校区建设的结果。学院的进展史，是一部困难的生存史，也是一部可歌可泣的创业史，它凝聚着一代又一代崇师人的心血和汗水、聪慧和辛苦、坚守和奋斗、守瞧和进取，大家必须倍...