2022年民主生活会医生党员个人对照检查材料民主生活会就是我们用集体学习的方法搞好谈心。与个人反思相比，集体学习的全部优势在于沟通、碰撞、激发、共享，并在此基础上达成共识。沟通谈心的目的不是谈对错、评是非，而是沟通碰撞、达成共识、共同提高，是求发展，求进步。以下是我为大家关于2022年民主生活会医生个人比照检查材料，给大家作为参考，欢迎阅读!2022年民主生活会医生个人比照检查材料篇1一、比照查找不严不实的详细问题---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---总体来说，公司领导班子能够始终树立和发扬求真务实的工作作风，做到既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。例如：党员群众座谈会上多名党员、群众都反映，班子成员在日常工作中不浮躁，做事踏实，身先士卒。在突发重要事务时候，例如大管网抢修、原水切换、高配间改造、**地区供水改造等时刻，不分昼夜，都能深化一线了解状况，指导工作。当然，比照三严三实的详细要求，我们工作中还存在许多不足，领导班子成员身上还或多或少的存在着要求不严、作风不实的问题，详细表现如下：(一)在修身做人、用权律己、干事创业方面---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.在修身做人方面。个别同志在肯定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心理包袱，指责与自我指责做得还不够。例如：对他人评价时，不能多方面开展指责，乐于充当老好人，搞一团和气，随大流，你好我好大家好。2.在用权律己方面。个别同志对党的政治纪律相识不够全面，很多相识仍停留在表面上，特殊是对新时期党的一些路途、方针、政策的深刻内涵把握不够;虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到看法坚决、严格执行，但对于一些详细的制度规则执行还存在误区。3.在干事创业方面。总体来看，领导班子是个务实而又敢于负责的领导集体，但个别同志还存在安于现状、进取意识不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多。例如：服务工作中还存在惯性思维、惰性思维，工作中习惯按部就班，差不多就行，责随意识还有待增加。(二)遵守党的政治纪律、政治规则和组织纪律方面1.对党的政治规则相识不够，维护党的政治纪律意识减弱。部分同志对新时期党面临的四大危急四大考验相识不深，政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见、麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。2.组织纪律有所放松，工作作风不够严谨。个别同志纪---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---律观念松动，由于工作忙，就削减了参与集体学习时间;个别同志在办公室调度工作多，深化基层调研摸底少。(三)落实党风廉政建设主体责任和监督责任、履行保密工作责任制方面1.廉政建设主体责随意识仍需加强。个别班子成员一岗双责意识不强，认为党风廉政建设是主要领导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。2.监督检查职责发挥不够。只注意廉政制度建立，不注意监督检查执行，谈团结协作多，说不足抓问题少，纪委工作主业主责的监督责任履行较薄弱。3.保密工作责任制须要进一步加强。个别同志对保密工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作不够重视，对相关保密规定了解不够，不熟识相关的现代科学技术，过于信任场所平安，顺手放公司红头文件和尚未公示的干部任用选拔状况等。二、对存在问题根源的剖析针对上述这些不严不实问题，公司领导班子深刻反思，不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，根据三严三实要求对问题产生的缘由进行了深化剖析。主要是以下四个方面：一是志向信念有所淡化。志向信念坚决是党员干部安家立命的主心骨，修身立业的压舱石。部分班子成员平常在详细事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自---本文来源于...