某局党组主要领导主题教育“18个是否”检视问题清单某局党组主要领导主题教育“18个是否”检视问题清单本文简介：某局党组主要领导主题教育“18个是否”检视问题清单根据《关于在“**”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求，按照**委组织部关于报送自我检视问题清单要求，结合自身思想、工作和生活实际，对照《党章》《准则》《条例》，现将有关情况报告如下：一、对照《党章》存在的问题1.是否坚持党的性某局党组主要领导主题教育“18个是否”检视问题清单本文内容：某局党组主要领导主题教育“18个是否”检视问题清单根据《关于在“**”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求，按照**委组织部关于报送自我检视问题清单要求，结合自身思想、工作和生活实际，对照《党章》《准则》《条例》，现将有关情况报告如下：一、对照《党章》存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。存在的问题：一是理论学习浅尝辄止。满足于学文件、看讲座、听汇报，理论联系实际不够，与业务工作存在脱节现象。二是具体实践本领恐慌。贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略缺乏具体抓手、具体载体、具体措施，有大而化之现象。2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党员先锋模范作用。存在的问题：一是示范引领作用发挥不够，歇一歇、缓一缓的思想有所抬头，锐意进取、攻坚克难精神有所弱化。二是自我加压的内生动力不足，发挥党员先锋模范作用不明显。3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。存在的问题：有时对历史遗留问题存在畏难情绪，有时面对矛盾和问题存在绕着走的现象。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩。存在的问题：一是有时落实集体决策末位发言制度不够严格，习惯于先入为主，提前定调子。二是作为走读干部，执行机关考勤纪律不够严格，有时因业务工作影响，存在迟到和早退现象。5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。存在的问题：一是调研时间不足、层次不深、质量不高，有时因工学矛盾，思想上把调研当作负担，主动深入基层较少。二是联系服务群众不够紧密，特别是在定点帮扶过程中，深入细致研究问题较少，对群众脱贫后的思想教育引导和跟进落实不到位。(二)对照《准则》查摆：我始终把遵守党的政治纪律放在首位，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，始终做到大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，始终坚持道路自信、理论自信、制度自信，从未公开发表过与其相悖的言论，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚持正确选人用人导向，保持清正廉洁的政治本色。但也存在差距：一是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是理论学习不够深入，理想信念不够坚定的问题，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。二是宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实的问题。在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，工作中布臵多亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。三是深入职工群众不够的问题。与干部职工沟通少、谈心少，对干部职工工作中存在的问题了解不够深入，广泛听取干部职工的意见和建议不够。整改目标：经常深入职工，加强与干部职工的沟通交流，认真听取他们的意见和建议，形成与干部职工“打成一片”的良好氛围。四是创新意识有待进一步加强的问题。对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。二是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不...