新时代核电运行青年人才培养模式探索

新时代核电运行青年人才培养模式探索新时代核电运行青年人才培养模式探索洪源平李连海谢佳志彭福祥周杨江苏核电有限公司党的十九大报告中指出,青年兴则国家兴,青年强则国家强。中国特色社会主义进入了新时代,祖国的核工业也迎来了第二个甲子。江苏核电有限公司深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧密结合电力行业改革发展大局和公司人才培养工作的现状,以一流党建引领一流企业为思路,持续推进核电运行青年人才培养模式的探索和实践。一、背景与意义(一)掌握知识和技术是新时代青年实现自我价值的需要习总书记强调,青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。国有企业必须引导青年找准自身定位、投身核电事业,实现自我价值,进而为实现两个一百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。(二)培养储备人才是促进国家电力事业健康可持续发展的需要党的十九大报告指出,建设美丽中国要构建清洁低碳、安全高效的能源体uo;法制、德治、自治,三治合一把规章制度的红线拉直,把核电安全的底线烧红;雁阵计划激励人才梯队,头雁高飞让技术精英亮起来,大雁竞飞让比学赶超热起来,雏雁快飞让青年才俊燃起来,使团队全员都能踩住点、跟上步、搭上车。本课题研究过程,贯彻了一张蓝图绘到底的高标准规划,以田湾核电5,6号专业技术人才队伍打造为试炼场,通过大量行之有效的良好实践,出了数据、出了细则、出了技巧、出了对策,积累了大量针对性极强的经验,总结出一套系统的核电青年人才培养模式,能够为国内同行起到良好的借鉴作用。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---五、探讨与评论清洁能源大潮顺应时代,核电人才培养必须勇立潮头。目前我国核电发展势头强劲,核电人才稀释较为严重。各核电站或多或少的存在人才储备不足,新老员工知识技术帮带传承青黄不接,青年员工成长速度跟不上工程建设速度等问题。同时,核电相关行业的同步发展及社会各界对于人才的抢占,加剧了核电人才的流失。在此形势下,苦练内功,坚定青年员工信念,加快青年人才队伍的培养成为破解难题的关键一招,对于同行核电站具有比较高的参考和实际应用价值。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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