公司班子三严三实民主生活会对照检查材料2022年，在省委、省政府的正确领导下，在省政府xxx领导的支持下，我努力践行“三严三实〞民主生活会的要求，忠于职守，履职尽责，工作中既取得了一定成绩，也存在一些突出问题，对照民主生活会的主题要求，现将本人一年来的工作、生活、学习情况进行剖析，不当之处敬请批评指正。一、存在的突出问题〔一〕在贯彻执行党的民主集中制原那么方面还不够深入〔二〕在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面还不够严格本人能够认真遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律。按照考核组的要求，通过与“7个有之〞〔搞任人唯亲、排除异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的有之〕进行对照检查，结合本次民主生活会会前征求到的意见，也找出了一些差距。比方，对政治的热情度、敏感度有“滑坡〞迹象，对国家的大政方针政策关注度降低，缺乏必要的政治热情和激情，对党和国家领导人的讲话精神学习落实不深，对党内存在的不正之风斗争缺乏，工作中存在与人为善，明哲保身的“老好人〞思想等。〔三〕在落实中央八项规定精神和省委省政府20条意见、坚决反对“四风〞方面还存在缺乏之处中央八项规定精神和省委省政府20条意见出台以后，本人自觉抵抗“四风〞，到达了洗脑洗心、整风肃纪、凝心聚力的目的，但通过对“三件事〞的整改，结合中央巡视组和省委巡视组反应意见进行自查，发现自己在工作上还存在缺乏。如，对身边的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风虽然深恶痛绝，范文写作但总是认为：自己不搞那些东西就行了，其他人如何做是他们自己的事，没有进行抵抗和奉劝；到基层单位时，总想着自己所@@的￥￥经营形势不乐观，存在不少制约￥￥开展的困难和问题，尽量不打搅￥￥的正常工作，听汇报的多，调查研究和职工群众交流的少，因而也难以给￥￥指出如何破解难题的良策；总结经验的多，总结教训少，特别是深入困难、艰苦、复杂的￥￥不够，对百姓疾苦和职工意愿把---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---握不准，对￥￥职工关心的热点、难点问题有为难情绪，不敢触及深层次矛盾，工作中存在抓而不紧、落而不实的现象；在￥￥检查期间，也存在交伙食费标准偏低等情况。〔四〕在履职尽责、攻坚克难方面存在薄弱环节本人所分管的第n办事处的工作比拟靠前，也得到了委两位主要领导和所@@￥￥的肯定，但与“四抓〞的标准相比，还存在严重缺乏。比方，随着年龄增长，产生了贪图安逸的想法，最全面的范文参考写作网站和以前相比，大胆负责，敢为人先的工作激情不见了，只争朝夕，勇争第一的开创精神减少了，不能创新思维，开创性地开展工作，没有充分发挥一个党员领导干部的模范带头作用，对“急、难、险、重〞任务抢争意识淡化了，甚至对领导安排的所谓不是份内的工作，表现的不是积极主动去做，而是消极接受；对的工作，安排布置多，而不是伏下身子亲历亲为；对发现的问题，满足于要求￥￥整改落实，但检查催促少，落实的效果如何没有进行动态跟踪。对监督知识学习不够，理论水平更新不快，岗位技能了解不深，存在“等、靠、要〞思想，缺乏较真碰硬和敢打硬冲精神。监督检查工作在一定程度上存在宽度有余，深度缺乏的问题。二、存在问题的原因剖析上述问题产生、虽然也有客观因素的存在，但主观的和自身的因素是主要的。一是从理想信念方面来看，主要是党性观念和理想信念出现了淡化的苗头，无视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求，放松了对主观世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考；特别是受到社会大环境的影响，党性原那么坚持得不够坚决，有随大流的思想。二是从宗旨意识方面来看，随着工作条件的改变和年龄的增长，对自身价值目标定位模糊，工作中缺少持续的动力来源，实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---