车管所副所长群众路线教育实践活动民主生活会对照检查材料车管所副所长群众路线教育实践活动民主生活会对照检查材料这次开展群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设，集屮解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的”四风”问题，并明确提出”照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，”反对'四风'、服务群众”为重点，联系个人的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并进行深层剖析，达到自我教育，自我提高，自我完善，修止缺点，增强党性的目的。一、存在的主要问题：1、理论功底不高，缺乏运用理论指导实践的知识水平。表现在平时学用结合的关系没有处理好，忽视了理论对实际工作的指导作用，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，不能系统全面地用马列主义的立场和观点分析问题，没有用邓小平理论去认识问题和解决问题，特别是在理论体系把握上不能”融会贯通”地运用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地与实际工作相结合。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、务实意识不强，工作作风有不实表现。表现在平时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，如何避开追责,而不是主动思考怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候，甚至有应付过关的想法，没有时刻以高标准严格要求口己。如对自己分管的工作，缺乏大监管的意识，对车辆管理的政策法规研究不够，监管的方法不多、手段或措施简单，欠缺创新意识，局限于上级布置什么做什么，对全市车驾管工作的监督指导还不深入，存在监督管理有不到位的情况，致使监督管理效果不够理想。3、宗旨意识不强，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在对车管分所、县所调研的工作中，不主动不深入，只注重了解自己想了解的问题，未能做到”从群众小来，至！J群众中去”，没有把了解群众的诉求放在重要位置，譬如在如何提供便捷服务、方便群众办理相关业务手续的便民利民措施方面工作思考不够。4、群众意识淡薄，表现在对内工作管理方面缺乏群众观念。在工作上特别是对分管部门的情况了解方面主要听取汇报和抽查，既群众工作方法简单，没有广泛全面了解情况,没有深入关心民警、文员想什么，盼什么，急什么，要什么,存在联系民警多点，联系文员更少，与领导、民警谈心交流少，对民警思想状况和基层领导、民警生活情况了解不深入具体，帮助解决实际困难述不多。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5、廉洁自律意识不够牢固。主要针对当今社会面存在的腐败现象，尤其是高官腐败的突出问题认识上时有疑惑，表现在平时坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束口己方面的力度还不够，在工作屮时有把关不严的现象。二、存在问题的主要原因：1、政治理论学习不深入，政治理论修养不到家。…是学习的自觉性不高。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。工作与学习发生矛盾时，强调客观工作忙，压力大和事务性工作较多，往往认为学习是”软指标”，可以推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是理论与实际隔离，忽视了理论与实际的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和儿句讲话，缺乏系统性，经常性的深入学习。2、改造主观世界不自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成上级领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性的发挥。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、群众工作经验缺乏。由于宗旨观念有所淡化，对党的群众路线认识不深，坚持改造自己的世界观、人生观和价...