专题民主生活会剖析材料

专题民主生活会剖析材料深入学习实践科学发展观活动开展以来,我和大家一样,主要做了四个方面的工作:一是加强学习交流,认真撰写心得体会。二是理论联系实际,深入调查研究。三是广泛征求意见,深刻分析问题。四是认真查找工作中存在的不适应、不符合科学发展观的现实问题,明确努力方向。通过第一阶段的学习和思考,自己对科学发展观的深刻内涵有了进一步的理解,增强了以科学发展观统领各项工作的自觉性,按照征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向的要求,深刻反思自己的工作,初步找出了存在问题,分析了产生问题的原因,研究制定了相应的整改措施,现将有关情况报告如下:一、存在的主要问题对照科学发展观的要求及“四查四看”(查思想,看科学发展意识是否增强;查工作,看工作作风是否进一步转变、工作效率是否进一步提高;查制度,看是否符合科学发展观的要求;查措施,看在服务和推进我县四大战略方面是否有实效)内容,通过深刻反思,自己感到在以下几个方面存有差距:一是在工作思路方面与科学发展观的要求有差距。主要表现在理论学习还不主动,自觉性不高,理论钻研还不深入,系统性不强,虽然能够认真参加集体组织的理论学习,但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也较少,学习存在实用主义倾向,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,遇到问题才翻理论、寻政策,碰到需要才找依据、查资料,学习停留在一般化水平,缺乏挤劲和钻劲,运用理论指导实践、促进工作上存在许多不足,没能把理论和实践紧密地联系起来,很好地解决工作中出现的新情况、新问题,导致出现思想解放不够,谋划和指导工作时创新意识不强,习惯于默守陈规、循规蹈矩,不是按照变化了的形势提出有针对性的新举措,而是凭老经验办事,在有关工作的摆布上有顾此失彼的现象,对工作的全局把握还不能做到得心应手,做决策、干工作在一定程度上还存在针对性、操作性不强的问题,甚至对有些问题的处理还不够冷静和理性,急于求成。二是在工作作风方面与科学发展观的要求有差距。近些年来,档案事业发展环境虽有较大改善,但在一些地方和部门,仍然存在要查阅档案、特别是事关自己切身利益的档案时,才觉得档案工作重要的错误认识,对档案法规和档案工作不了解、不理解,有个别部门和单位的领导,甚至觉得档案工作的好坏影响不了自己的政绩、可有可无,档案意识、支持力度还需提高和加强,对此,自己不是积极主动去采取措施加以改变,反而产生了悲观情绪和消极思想,认为档案系统的最高荣誉已经获得,年年还被评为全区、全省的先进,已经差不多了,满足于现状,安于默默无闻,到基层开展调查研究做得不够,书斋---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---式的工作方法没有得到彻底改变,工作作风出现松懈现象,工作标准不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。在“深”字上没有下“真”功夫,深入实际,有针对性地进行工作调研,解决实际问题做得不够;在“严”字上没有下“硬”功夫,在工作落实不利时,不能大胆真抓实干,有抓细了、管多了怕大家有想法的心理,因此往往降低标准,只求过得去,不求过得硬;在“实”字上没有下“苦”功夫,工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强,抓落实的力度还不够,特别是有时受一些阶段性工作的影响,不能统筹兼顾,使一些工作落实的不好,思想上还缺乏“闯”劲,工作中还缺乏“钻”劲,行动上还缺乏“韧”劲。三是在制度落实方面与科学发展观的要求有差距。主要表现在工作抓落实不够细致。虽然平时对工作强调很多,并注重完善各项规章制度且强调要求严格,但对执行情况检查督促较少,硬措施不力。对学习型机关建设和制度落实布置多、检查少,还不能很好地摆脱应酬性、事务性工作圈子,研究、推动工作力度不够,有些工作布置了,没有回音,规划了,没有行动,安排了,没有落实。对一些问题特别是历史遗留问题,有时考虑到情况复杂,担心处理起来会产生连锁反应,顾虑比较多,导致工作的力度不够大,处理问题不够果断。对工作中出现的新问...

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