某某医院“两学一做”专题组织生活会班子对照检查材料范本按照XXX关于召开20XX年度党员领导干部组织生活会的通知精神，医院领导班子紧紧围绕''两学一做”主题扎实做好专题民主生活会各项准备工作，精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，深入查找班子在理想信念、政治纪律和政治规矩等6个方面存在的问题，并认真剖析原因，明确今后改进的努力方向和整改措施。现将医院领导班子对照检查情况汇报如下：一、存在的问题一是理想信念方面。有些班子成员在改造客观世界的同时疏忽改造主观世界，放松了对党的最新政治理论的学习，总认为自己长期接受党的思想教育，放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造，导致理想信念有所动摇。二是政治纪律和政治规矩方面。政治纪律意识还不够强,对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，特别是对新常态下党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够；虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规定执行还存在偏差。三是有些班子成员由于工作繁忙下基层的时间还是有点少，倾听一线的声音少。班子的有些决策、决定未经过充分调研，征求群众---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---推进党风廉政建设责任制建设。“一岗双责”的基本原则也意见的广度还不够，存在与实际结合不紧密的情况。同时，在反四风，践行社会核心价值观、培养良好家风、管好身边人员等方面有所放松。是安于现状、主动作为担当方面，在医院发展过程中,面对改革重任是否敢于担当，面对群众期待是否主动作为，面对全局利益是否勇于牺牲局部或个人利益，都是衡量一名党员是否合格的重要参照。工作遇到问题，班子成员有时相互之间不愿主动去沟通配合，出现相互推诿、不愿承担现象,导致工作中出现梗阻不能顺利开展。五是有的班子成员对参加党的组织生活认识不足，双重组织生活有可能这个去了由于工作忙那个没去，落实班子成员之间、班子成员和党员之间谈心谈话制度不到位。个人重大事项报告不及时特别是向省厅人事处请假报备不及时。六是全面从严治党主体责任和监督责任确失缺位，管党治党宽松软。我院始终把加强党风廉政建设作为党建工作的重中之重，积极主动作为，强化组织领导，明确具体责任，执行的比较好。但是有时存在党委、纪委责任混淆不清，党委的主体责任，纪委的监督责任还需要进一步加强。%原因剖析医院领导班子存在的上述问题，通过集体研究，认真剖析，认为主要是由以下几方面原因造成的：一是自觉学习不够。突出表现在班子成员常忙于业务工作，政治理论学习的自觉性、主动性不足，存在实用主义、拿来主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。个别同志党性观念还需进一步强化,在党言党、在党忧党、在党为党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的意识还不强。二是宗旨意识有所弱化。当官久了，''高高在上”多了，离群众越来越远，久而久之，身不粘土，脚不沾泥，与群众一起奋斗的热情和精神减弱了，深入实际、联系群众的机会越来越少，尽管内心是真心想为职工多办些实事好事，但在实际工作中由于各方面的原因，对待部分职工急待解决的问题，没有做到勤勤恳恳、踏踏实实，解决问题还不是很及时、很到位。三是党性修养不够。班子成员在党性锤炼和思想改造上，运用马克思主义的世界观、人生观、价值观进行自我改造不彻底，对相信谁、依靠谁、为了谁问题缺乏足够的反思和警醒。比如，思想上安于现状、工作落实不力、创新意识不强，都是没有按照党员尤其是党员领导干部标准严格要求自己的表现，是党性修养不够和放松的表现。四是缺乏进取、创新精神和担当意识。随着医院的发展和工作生活条件的改善，班子成员潜移默化的放纵自己,有时会出现“干累了，休息一下”的思想，在思想上，自满松懈的想法多了，怀揣“现在状况挺好”，认为'‘把自己的事做好，把自己管好，就对得起组织了”，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，考虑个人得失多，思考全局...