副总经理民主生活会发言提纲副总经理民主生活会发言提纲根据高密市纪委、市委组织部《关于开好2021年度党员领导干部民主生活会的通知》（高组通字〔2021〕1号）要求，我认真学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话精神，并同分管的部门负责人、部分员工代表进行了谈心谈话，联系个人思想和工作实际深入查找了自身存在的问题及不足，并进行了剖析反思，明确了今后的努力方向，现对照检查如下，不妥之处，请同志们批评指正。一、重点查找的突出问题（一）在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习欠缺深度。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不透彻，对党报党刊发表的理论文章以及上级党委下发的政策文件只是泛泛而读，单纯为了学理论而学，缺乏深层次的理解和进一步的思想交流，在融会贯通上有差距，在学以致用上功夫不足。二是因需而学方法单一。主要利用开展支部生活日、为党员过政治生日的机会组织学习教育，习惯于学文件、写体会等常规化的学习方式，不能紧密结合实际，使工作体现时代特色和发展规律。三是工学矛盾仍然突出。抓学习不如抓工作具体的主观思维占优势，不能自觉静心学习，政治理论学习不系统、效果不明显。（二）在坚定贯彻新发展理念、创造性推动重大工程重要工作重点任务落实落地方面。一是干事创业激情有所弱化。在新形势下，对抓好国有企业党建工作新思路、新举措不多，疲于应对，没有过深地研究和探索，在一定程度上束缚了自己的思想，影响了工作的创新发展；工作上创新的亮点没有及时总结，进行分享和推广。二是基层组织工作相对薄弱。我作为分管党务工作的副总经理，存在对各支部指导不平衡的问题，因为兼任机关党支部书记，就用在机关支部上的时间多一些，以致于个别支部党员活动室的管理、支部生活记录本的使用不规范，出现支部生活日和集中学习日混淆的问题。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三是敢于担当的精神不够强。对职责交叉的工作协调不够，过于强调分管，对于不分管的业务关心不够。特别是在组织党员大会时，对个别党员干部不能严格遵守组织纪律没有进行严厉批评，对未参加集体学习的党员短时间内没有及时补课。（三）在贯彻执行中央八项规定精神特别是坚决防止和克服形式主义、官僚主义方面。一是在形式主义方面，工作重布置，轻检查的问题依然存在，一直要求各支部加强基层党建工作，却很少到支部现场调研，以致于在推动基层党员活动阵地建设、制度上墙等软硬件建设方面时间过长。在处理分管部门业务上灵活力度还不够，报喜的多，谈问题的少。  二是在官僚主义方面，平时与班子成员之间忙于具体工作，除开会外相互交流的次数偏少；服务意识不强烈，还存在联系基层、服务群众不深入，对群众反映的问题转办、交办多，深入基层出于针对性的多，沟通思想的少，接地气不足。三是在享乐主义方面，还存在本位思想，谋划工作过多关注分管的领域，在服务全局、推进发展的紧迫感不够强，有些工作想到了，但有困难就没有积极去尝试，有的工作上只求过得去，工作主动性、进取心有待提升。（四）在深入贯彻上级重大决策部署，扎实推动重点工作任务落实方面。一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地宣传党的政策主张思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。对一些反科学、反社会的网络言论、微信只做到了不阅不传，没有积极抵制。二是“一岗双责”落实仍有差距。在推进全面从严治党方面，对分管部室和联系单位的党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，对如何创新性的发挥基层党员模范带头作用，还有提升空间。三是艰苦奋斗精神有所淡薄。党性修养没有随着党龄的增长而增强，缺乏埋头苦干的工作态度，没有给自己树立更高的标杆；在繁重的党建工作任务面前，有畏难情绪。如：虽然制定了党建工作计划和责任分工，但对计划落实情况的督促、考核不够全面，存在基层党组织“三会一课”等活动不够规范的问题。深刻剖析问题产生的根源，主要有以下几个方面：---本...