关于新时代下现代企业党建工作新思路的思考摘要：新时代，我国社会经济高速发展，企业迎来了全新的机遇，也面临诸多挑战。经济发展的新常态对现代企业的党建工作提出了更高的要求，党建工作水平已经成为衡量企业发展的重要标准。党建工作在现代企业中具有不可替代的作用，通过有效的党建工作能够提高企业职工的凝聚力，增强企业持续发展动力，促进企业经济效益提升。新时代，企业党建工程作需要积极转变思路，认真学习党中央会议文件精神，结合自身经营特点和职工的实际需求，创新党建工作模式，推动企业在新时代取得更大的发展。Key：新时代；现代企业；党建工作；新思路当前，我国已经进入全面建设小康社会和中国特色社会主义发展的关键时期，党的十九大召开标志着我国步入了社会主义发展的崭新时代，总书记在十九大报告中为社会主义现代化建设和发展指明了方向，为此现代企业应当深入研究学习党的十九大精神，践行共享、开放、绿色、创新的基本发展理念。在开展现代企业党建工作的过程中，企业需要针对自身存在的工作开展不到位，工作方法陈旧落后等问题积极调整，结合时代发展的趋势和企业自身的特色，更新党建工作思路，以十九大精神为指导，促进自身的全面发展。一、现阶段企业党建工作存在的问题---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---当前，很多企业对党建工作重视程度严重不足，尚未建立起党建工作的规章制度，企业党组织内部结构不合理，政工干部数量不足，党员比例失衡，党建工作在企业实际运营中没有发挥出应有的作用。同时，很多企业领导人员对党组织具备的先锋模范作用和战斗堡垒作用缺乏明确的认识，企业内部没有建立起党建争创机制，很多党员干部工作积极性不足，政治理论学习意识淡漠，缺少必要的责任感和使命感，在工作中未起到先锋模范带头作用。另外，很多企业党建工作形式主义严重，企业的日常经营与党建工作缺乏有效的融合，党组织的号召力和凝聚力没有在企业的日常运营中得到充分发挥。部分企业党建工作缺乏长效性，开展党建工作意识薄弱，严重影响了企业在新时代的发展进步[1]。二、新时代下企业党建工作的新思路（一）坚持党的领导现代企业在自身不断發展的过程中需要积极开展内部资源整合，调整自身定位，以此来适应社会经济形势的发展变化。新时代现代企业党建工作也需要与时俱进，依据企业经营模式的调整，对党的地位和具体领导方式作出必要的改变，实现企业在新时代的发展与党建工作的全面融合，促进企业党建工作的责任意识和危机意识的全面提高。新时代，企业党建工作的立足点和出发点应当设定为促进企业的长效发展，党建工作服务于企业的日常生产经营。为提高新时代企业党建工作的整体水平，需要将企业发展与党组织深度融合，依据企业的经营情况和市场定位，调整党建工作的基本内容，改革陈旧落后的工作模式，充分发挥党组织在企业中的领导核心作用，加强政治建设和政治引导，落实自身的责任，积极听取企业内部各方意见，确保党建工作的正确决策，促进企业党建工作水平的全面提高。（二）积极开展党员教育---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党建工作的重要内容是对党员进行教育，以此来保证党员队伍的先进性和纯洁性。在现代企业开展党员教育，需要党组织依据中央的要求，结合自身情况，深入开展两学一做教育，形成企业内部常态化的教育机制。通过积极有效的教育模式，转变企业党建工作过于松散的态度。在实际工作中，企业需要建立完善的党建工作监督机制，定期开展党员政治教育，使每位党员均形成鉴定的政治立场，解决部分党员技术素养和文化素质偏低的问题。定期开展党员专项教育，使每位党员能够在企业内部成为先进员工，为企业的发展贡献自身的力量。为提高党员干部对教育工作的重视程度，企业需要定期开展党员综合素质考核，组织各类先进评选活动，使企业党员干部在企业内部发挥出模范带头作用，提升企业自身的凝聚力，促进企业在新时期的良性发展进步[2]。（三）不断创新党建工作模式新时代，我国经济发展步入新常态，企业面临全新的发展任务，为此党建...