新时代大学生就业过程中的心态齐鹏[摘要]大学生就业日益受到各界关注，研究新时代大学生就业过程中的心态，有助于制定相关政策，提升就业质量，推动国家社会经济发展。通过访谈调研，对毕业生、学生家长及用人单位的心态进行归纳分析，在此基础上提出了引导基层就业、推动政企行校联动、明确考研导向、加强就业指导与创业教育、关注就业困难学生、发挥二级院系能动作用等对策，以期为就业这个民生问题提供丰富的解决思路。[Key]新时代;大学生;就业;心态[]G44[文献标志码]A[]1008-2549（2020）08-0056-02大学生就业的质量毫无疑问是我国高等教育的试金石，既是各高校人才培养水平的展现，又是国家经济社会发展程度的检验。新时代下，大学生就业将凸显出新特点，可能演变出新问题。尤其今年年初的肺炎疫情对于社会各个方面造成了不同程度的影响，面临2020年应届毕业生高达874万的增量（数据来源教育部网站），更要高度重视大学生就业，提前谋划与思考。其中就业过程中的心态可谓是重中之重，要从不同的角度去解读和了解，进而对症下药，精准施策，为就业这个民生问题提供丰富的解决思路。为了确保研究效果，本文研究过程中，选取了J学院的部分应往届毕业生、学生家长以及部分用人单位招聘人员，以网络访谈调研为主要方式，并就访谈结果进行了归纳分析。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一就业过程中的各方心态（一）毕业生的就业心态第一，“死守都市”是大多数毕业生行动准则。J学院作为江苏省属的地方高校，生源大多数都是省内学生，虽然受到多方面的因素影响导致当今就业形势极其严峻，但全国大学生“死守都市”的普遍就业观念在这里也不例外，具体体现到今后的就业地域选择主要集中在南京、苏南和上海一带。作为一个高校毕业生人数众多的教育大省，作为一个对外地高校毕业生具有很大吸引力的经济大省，江苏省的就业压力和毕业生单一求职地域的就业心态使得就业压力自然不容乐观。在调研中也有部分同学表示：“2020年就业形势不好，暂时不一定要留在南京、无锡、苏州、上海一带发展，但后面如果有机会肯定还是会考虑到这几个地方来的。”第二，“逢场必进”成为部分毕业生在新形势下的一种状态。面对陡然大增的就业压力，很多毕业生心态积极但是茫然，无论是线下招聘，还是网络招聘，基本都出现了“海投”简历、“逢场必进”的状况，其实这种心态把相当一部分毕业生累得疲劳不堪，求职效果也并不好。有的学生如是说：“哪怕不符合基本要求，我也去投，万一中了呢;即使没有理会我，也没事，就是浪费了一封电子邮件而已”。第三，“一步到位”依然是少数毕业生无法抛开的传统。不少毕业生还是寄希望于一开始就获得一份社会地位高、收入丰厚的工作，从两方面的现象就可初见端倪：一方面虽然报考公务员可谓又一次千军万马过独木桥，但是场面依然极其火爆，另一方面或许更能反映问题的是，虽然到基层就业已经能够被大部分毕业生所接受，但是落实到行动中依然十分矛盾，真正选择在农村或者边远地区就业的比例非常小。在调查中了解到，很多同学反映虽然基层就业被大力扶持，但是实际上地域、待遇、保障等因素仍对高校毕业生存在诸多困扰。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第四，心态逐渐趋于务实。虽然在当今高校毕业生中“死守都市”“逢场必进”“一步到位”等心态已久还非常普遍，但在调查中发现：2020年“先就业，后择业”的观念已经占据上风，先有岗位保障之后，再逐渐积累经验，进而跳槽或者自主创业。有的同学提道：“不管怎么说，现在疫情影响这么明显，手里一定要先有一份Offer，跟着前辈学习点知识，后面再调或者自己做老板”。第五，就业信心降至历年最低点。在网络调研中发现，仅19%的毕业生比较有信心找到心仪的工作，比2019年减少了13个点。很多同学都表示跟往年的师兄师姐相比，“面临的形势更不好，压力更大，竞争者也多，不要说找个好工作了，能找到工作都很不容易”。（二）家长对于子女就业的心态第一，城市生源毕业生的家长，过分分担了毕业生就业竞争意识和主动性。调...