组织部长在十九大精神专题培训心得体会大家上午好，日子过得真快，开学那天还历历在目，转眼就到总结的日子，时间过得如此之快，是因为这次的培训课程精采纷呈、引人入胜、回味无穷。既有李小三部长大气磅磚、深刻精辟的动员，也有专家学者立意深远、内容丰富的讲解，还有部领导深入浅出、专业精准的辅导。更让我们感动是，组织干部学院精心的安排、细心的照顾、暖心的服务，让我们真正感受到了家的味道。组织干部学院的成立，让我们5000多名组工干部有了一个自己的家，有了一个自己的学校，有了一个自己的平台。我代表班委提议，让我们用热烈的掌声对组织干部学院每一同志和工作人员的辛苦付出表示衷心的感谢。这次培训，是组织干部学院的第一次培训，也是全省组织干部规模最大的一次培训。对我而言，这是一次学习之旅，更是一次收获之旅。于我个人，十九大精神学了几遍、读了几遍、讲了几遍，但其精神实质还没有完全理解和掌握。这次系统的培训，让我理解了组织部门应该怎么学习十九大精神，让我明白了组织部门重点学十九大精神的哪些方面,让我掌握了组织部门贯彻十九大精神到底该抓什么。方向已清、路径已明，唯有奋勇前行。同学们，党的十九大是个划时代的会议，是个里程碑式的会议，是一个影响世界的会议，必将永远载入史册。十九大报告的每一句话，都是一个博大精深的内容，不可能在几分钟内讲清楚，如果用一个词来提炼十九大精神，应当是“新吋代”三个字。新时代来了，组织工作能否跟得上新时代？组织工作能否有新气象？组织工作能否有新作为？这些问题，值得我们每一名组工干部深思。学习十九大精神，关键是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。对我们而言实践是最好的学习方式，既要学通弄懂，更要做好做实。如果不做，嘴上讲得滔滔不绝，体会文章写得文采飞扬，也没有任何意义。李小三部长在开班动员中说，要通过这次培训班把一些问题讨论清楚，所以我今天就专门讨论问题，不谈具体工作，否则又变成工作汇报了。昭通地处云贵川三省结合部，加之广东东莞和中山对口帮扶昭通，几省市间互相了解和接触较多，工作不比不知道，一比吓一跳。不要说发达地区了，和毗邻的贵州省毕节市相比，都有一定差距，但我认为主要还是思路的差距.思想的差距、思维的差距。其中最核心还是思维的差距，同一件工作，同一项政策，同一个文件，不同的思维方式，会有完全不同的结果。新的时代，如果我们还用惯性思维、定势思维去推动工作，十九大的精神就会落实不好或落实不到位，我们会离人家越来越远。我们的定式思维方式也要相应的改变。第一种是层层加码的思维方式。这几年，我们各级各部门贯彻上级要求是坚决的，每当有文件下来,都以最快的时间制定贯彻意见，为了显示重视，有意无意的就会增加一些条件。脱贫攻坚是一场战争，俗话说将在外，军令有所不受，而我们捆住了手脚怎么打仗呢，我们需要的是回归本质，减负前行。第二种是重硬件建设轻队伍建设的思维方式。到基层调研，遇到反映最多的是活动场所建设，不是反映无房，就是危房，或是房子乂不达标了，这十几年，我们不是在建设活动场所，就是在建设活动场所的路上，我们基层组织真的是缺那幢房子吗？不，不是缺房子，而是缺坚强有力的组织，缺能打硬仗的队伍，缺组织动员群众的能力。见物不见人，重硬件，轻队伍，问题也就来了。我们大力推进“红色扎西”微信公众号，不是为了宣传成绩，而是信息直达，提高组织部门思想引领、社会号召的能力，也欢迎大家关注。十九大报告指岀，要以提升组织力为重点加强基层组织建设，针对性非常强。李小三部长在开班辅导中提出要突出政治功能、着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化的问题，真正击中了问题的要害。第三种是重程序忽视结果的思维方式。一个地方的发展，和组织部门有很大的责任，因为没有把人选好,发展也就慢了。所以各地在干部任用上都非常谨慎、如履薄冰。越怕岀问题，就越增加各种环节和程序。必要的程序一个都不能少，组织部必须讲程序这是对的。但现在的问题是繁琐的程序不断的增加，却没有起到应有效果，特别是一些无效程序占用了大量的工作...