乡镇领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料乡镇领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料“三严三实”专题教育开展以来，某某镇委员会认真贯彻落实中央决策部署和习近平总书记重要讲话精神，带头开展学习教育，广泛听取各方意见，通过上级点、群众提、自己找、相互帮、集体议等形式，深入查摆班子不严不实问题。现对照检查如下：一、班子不严不实的问题一是修身不严的问题。1、理论学学习流于形式。理论知识学学习的自觉性、主动性不够够，学习范围不够全面，与与工作关系密切的才学，，与工作关系不大的少学，，以工代学、以会代学的情情况较多，学习形式和方法法较为单一。党委中心组学学习的形式还有待进一步创创新，学习内容还需进一步理论联系实际，需进一一步紧扣当前及今后社会发发展的趋势和某某镇的重点点工作。2、服务群众观念念淡薄。有的同志自认为是是领导就高人一等，更愿愿意亲近上级领导，不愿意意亲近群众，只在节日期间间才到相关贫困户家中看一一看，走马观灯亮个相，送送点慰问品和慰问金就离开开，把访贫问苦当任务来完成。对群众反映的问题题，被动解决多、主动化解解---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---少，要求部门解决多、直直面群众解决少。同时，个个别领导在工作中总是等着着事情来，不主动找事情做做，甚至关起门来办公，，工作仅限于做台账、报材材料、看文件、听汇报，遇遇到矛盾往下推。3、开拓拓进取精神弱化。近年来x某某镇各项事业发展态势不错，但是部分班子成员员不能正确对待成绩，因循循守旧、按部就班的思想开开始滋生，满足于老经验、、老办法，习惯于老一套、、旧框框，创新意识不强、、干事动力不足，满足于于不找事、不惹事，自由散散漫，只求过得去、不求过过得硬，缺乏干事创业的激激情，缺乏服务群众的意识识，没有积极进取的状态。。面对发展过程的困难，有有些同志不敢旗帜鲜明表表态度，更不敢动真碰硬进进行查处，畏首畏尾，怕这这怕那。二是用用权不严的问题。1、纪律律执行不严格。在党委、政政府的重大决策、决定、各各项改革方案、干部人事变变动方案出台之前，有个个别党员干部到处打探、四四处传播，甚至于有些党员员干部对发生的重大问题或或事件，乱议论、乱表态，，或不了解事实，妄加猜测测、不负责任随意传播，对对于以上违反政治纪律行行为，班子成员没有进行坚坚决制止。同时，还存在一一些打擦边球行为，尤其是是在土地政策方面没有严格格执行相关规定，造成在镇镇域范围内或明或暗地存存在违建违用违规现象。22、规定执行不到位。存在在侥幸心理、应付心理，尤尤其是在贯彻中央八项规定定上，注重表面上的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---整改、、数字的变化，没有主动动深入排查，解决实质性问问题效果不明显，机关工作作人员工作作风没有根本转转变，联系服务群众还不够够，对村（社区）及分管部部门执行“八项规定”的情情况没有认真督查，存在在“睁只眼、闭只眼”的现现象。3、制度执行不够严严格。机关建设的管理制度度制定了不少，但是实际执执行不到位，以至于机关工工作人员上班时间缺岗现象象时有发生，使制度成为一一纸空文，曾发生过有关单单位科室人员脱岗被纪检效效能监察部门曝光事件。三是律己不严的的问题。1、艰苦奋斗意识识淡化。基层工作非常繁重重，一些同志吃苦在前、享享乐在后的意识淡化，存在在贪图享乐，工作怕苦、怕怕累的现象，个别同志习惯惯于舒舒服服过日子、轻轻轻松松干工作；工作拈轻怕怕重，不是比贡献而是比待待遇，工作多做一点就觉得得吃亏，待遇稍差一点便心心存牢骚。2、组织纪律观观念淡薄。不讲规矩，不守守纪律，个人的重大事项不不向组织报告、擅离职守、、胡乱表态，少数同志还存存在“随大流”的从众心理理，没有主动查找自身存在在问题，管理上还存在“盲盲区”。3、自我要求不够够严格。由于宗旨意识、使使命意识不强，加之少数班班子成员主观上认为身在基基层，上级监督有限，放松松了对自身的要求。部分领领导班子成员基层基础工作作抓得不实，...