燃料公司党员组织生活会对照检查材料燃料公司党员组织生活会对照检查材料根据燃料公司《关于开展20__(请自填）年度基层党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，在开展谈心谈话的基础上下面我将从遵守党章党规、履行职责任务、贯彻上级党组织部署要求、落实群众路线等方面进行对照检查。一、对照自查（一）对照遵守党章党规和履行职责任务等方面能够做到严于律己，坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，一种职业操守来要求，一种工作能力来培养，时刻警钟长鸣，在情感上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节。正确运用权力，在勤政廉政上做表率模范遵守法律法规和廉洁自律规定。坚决抵制庸俗腐朽的政治文化，做廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。但是仍存在以下问题：一是在政治理论学习有待进一步加强。表现在对政策理论学习有停留在纸面情况，甚至个别时候有完成规定动作思想，没有从思想深处去领会和融合。二是业务水平有待提高。表现在下水煤集中调运体系还有待完善个别时候对市场的研判把握不够准确，比如年底后两个月市场巨变，预判不到位。三是供应商管理，维护不到位。表现在还未建立巩固的上游供应商群体，供应能力有待提升，如1月份出现的进口煤掉单现象，应对措施还应该更---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---果断，更迅速。（二）对照贯彻上级党组织部署要求方面政策掌握与大局观念有待提高。表现在运营中心组建初期对业务分工认识有不到位现象，落实上有滞后情况发生，对内对外联系沟通机制建立不能满足工作要求。抓党建工作与中心业务相融合方面不足。（三）对照群众的期待方面工作方式方法有简单化现象，处理问题有急躁情绪。表现在对班子成员及中层干部安排工作时，主观意愿强烈，有个别时候，倾听不够，理性分析不足，批评多于表扬。在充分听取职工意见方面，与职工群众开展谈心谈话相对较少，未能及时了解群众诉求。二、原因分析在学习方面存在实用主义现象，业务学习多，政治理论学习少，学习的广度不够，满足于读书做笔记，真正联系自己的思想和工作体会不多。在担当作为方面比较重视重点工作，对一般性质的工作存在要求不要的情况。在群众路线方面，主动服务群众的意识还不够，主动发现问题少。三、下一步改进措施（一）加强理论学习坚定理想信念，进一步提高理论学习和业务学习自觉性，持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，进一步提高司机的政治敏锐性，强化学习效果，在原原本本读原文的基础上联系实际工作深入思考，切实做到融会贯通。（二）做好“十四五”规划，助力燃料公司高质量发展。坚持全面规划和突出重点相协调，以更长远的眼光谋划运营中心和供---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---应链公司未来五年的发展新蓝图，不断推动公司高质量发展取得新的更大成效。运营中心侧重完善华能下水煤集中统一、高效的燃料供应体系；优化港航资源，建设沿海、沿江储运中转体系，助力公司创建港航大物流体系。供应链公司侧重创新商业模式，做强做优供应链管理，积极拓展市场、扩大经营规模，提升服务水平和盈利能力，构建市场化、智慧化、国际化供应链公司。（三）深入推进党风廉政建设，抓好作风建设。持之以恒落实八项规定精神深化监督执纪问责，做好“四种形态”谈话，加强重点环节的监督和集体决策机制的构建，打造“不敢腐、不能腐不想腐”的有效机制。（四）加强人才队伍建设加强人才队伍建设，大力发现培养选拔优秀年轻干部的工作要求，把培养选拔年轻干部作为政治责任，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的工作机制，完善人才培养体系，聚集创新型人才，激发人才创新活力为公司高质量发展增添动力。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---